Google dijo el martes que exigirá a las empresas de personal con las que trabaja que paguen a los trabajadores al menos $ 15 la hora y les brinden beneficios de salud.

La compañía se ha enfrentado al rechazo de los empleados y los trabajadores contratados por pagar a los contratistas menos que a los empleados a tiempo completo.

Google no dijo cuántos contratistas y trabajadores temporales tiene, pero los informes dicen que son muchos miles de personas. Las empresas de dotación de personal tendrán hasta enero de 2020 para implementar el requisito de salario mínimo, y enero de 2022 para el requisito de atención médica.

Las nuevas reglas de Google requerirán contratistas, que suelen estar empleados por empresas de terceros, para obtener también 12 semanas de licencia parental remunerada y $ 5, 000 de reembolso de matrícula cada año para que las clases aprendan nuevas habilidades.

Las fuerzas laborales por contrato son comunes en la industria de la tecnología y, a menudo, se les paga menos y tienen menos beneficios que los empleados a tiempo completo que trabajan para gigantes tecnológicos. Microsoft también implementó un requisito para que los contratistas obtengan un permiso parental remunerado el año pasado.

Muchos empleados de Google se han unido el año pasado y exigieron que la empresa cambiara varias políticas, lo que llevó a Google a examinar los problemas de su manejo de las denuncias de conducta sexual inapropiada en un contrato militar.

© 2019 The Associated Press. Reservados todos los derechos.