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  • Gran salto en el programa de empleo para graduados extranjeros de universidades estadounidenses

    Un programa que permite a los estudiantes extranjeros permanecer en los Estados Unidos para obtener un empleo temporal después de la graduación se ha expandido significativamente durante una docena de años a medida que las empresas técnicas intensificaron la contratación de especialistas en ciencias e ingeniería. según un informe publicado el jueves.

    El estudio del Pew Research Center en Washington se produce cuando las universidades de todo el país luchan contra la caída de la matrícula de estudiantes extranjeros en medio de la retórica y las políticas antiinmigración de la administración Trump.

    En 2016, 172, 000 ciudadanos extranjeros que fueron a la universidad en los EE. UU. Obtuvieron un trabajo a través del programa de capacitación práctica opcional en comparación con 45, 000 en 2004, según el informe. La participación en el programa aumentó después de que el presidente George W. Bush y luego el presidente Barack Obama extendieran la duración de la estadía por ciencia, tecnología, especializaciones en ingeniería y matemáticas.

    Neil Ruiz, un coautor del informe, dice que el programa ha sido clave para atraer a estudiantes extranjeros a estudiar en Estados Unidos y mantenerlos aquí después de graduarse. Las universidades estadounidenses tienen la población de estudiantes extranjeros más grande del mundo.

    Según un estudio separado de la Asociación de Educadores Internacionales, Los estudiantes extranjeros contribuyeron con $ 37 mil millones en matrícula y gastos de manutención a la economía de los EE. UU. en el año académico 2016-2017.

    "Es muy importante recordar que estamos en una competencia global por el talento, "dijo Jill Welch, el subdirector ejecutivo de políticas públicas de la asociación. "No tenemos que perder a estos talentosos y valiosos estudiantes internacionales por otras naciones".

    Pero la inscripción ha ido cayendo. El Instituto de Educación Internacional descubrió que la cantidad de nuevos estudiantes universitarios que llegan a los Estados Unidos desde el extranjero se redujo en un 7 por ciento desde que Donald Trump fue elegido presidente. El grupo atribuye la disminución a sus restricciones de viaje para ciudadanos de algunos países predominantemente musulmanes, así como a la competencia de países como Canadá. Australia y Gran Bretaña. Y la administración Trump también está considerando cambios en el programa de empleo temporal. Aunque no se han publicado detalles sobre los cambios, Trump en general ha defendido la priorización de los trabajadores estadounidenses.

    Rajika Bhandari, jefe de investigación del Instituto de Educación Internacional, dijo que el programa ha atraído con éxito talento científico y de ingeniería a los Estados Unidos y ha impulsado la investigación y la innovación científicas. Si el programa se reduce, ella advierte, esos estudiantes pueden elegir otros destinos.

    "Estados Unidos perderá significativamente su ventaja en ciencia e innovación si los estudiantes internacionales en ciencias e ingeniería optan por ir a otros países que tienen oportunidades de posestudio muy sólidas y atractivas, "Dijo Bhandari.

    Brad Farnsworth, vicepresidente del American Council on Education, un grupo que representa 1, 800 rectores de colegios y universidades, está de acuerdo.

    "Es bueno para los estudiantes internacionales, es bueno para los empleadores, también es bueno para las instituciones de EE. UU. que intentan ser más atractivas para los estudiantes internacionales, " él dijo.

    Pero David North, un miembro del Centro de Estudios de Inmigración, argumenta que el programa pone a los estadounidenses en desventaja. Los trabajadores en el programa de empleos y sus empleadores no tienen que pagar impuestos de Medicare ni del Seguro Social, por lo que las empresas tendrían un incentivo financiero para contratar a un estudiante de OPT en lugar de a un ciudadano de los EE. UU., él dice.

    "Programas de trabajadores extranjeros en general, incluyendo OPT, no se debe alentar porque les quita trabajos a los trabajadores estadounidenses que podrían realizar fácilmente, ", Dice North." Deberían repensar el programa por completo, y sin duda deberían eliminar la subvención ".

    © 2018 The Associated Press. Reservados todos los derechos.




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