Cuando diferentes grupos de personas entran en contacto, ¿Cuál es la clave para motivar a los grupos raciales favorecidos a unirse a grupos minoritarios raciales históricamente desfavorecidos para luchar por la igualdad racial y la justicia social? Es un enigma complejo estudiado durante años por científicos sociales como Linda Tropp, profesor de psicología social en la Universidad de Massachusetts Amherst.

Su última investigación, publicado en el Revista Internacional de Relaciones Interculturales , probó y apoyó la propuesta de Tropp y sus colegas de que tener una comunicación abierta sobre las diferencias de grupo es una vía crucial.

Si bien un mayor contacto entre grupos raciales se asocia típicamente con menos prejuicios, No ha quedado claro qué puede llevar a los miembros de grupos raciales favorecidos a emprender acciones concretas para promover la igualdad y cambiar la sociedad. Investigaciones anteriores sugieren que los grupos raciales aventajados prefieren centrarse en los puntos en común entre los grupos en lugar de discutir las diferencias entre los grupos, lo que puede no conducir a una acción para cambiar el statu quo.

Tropp, quien durante más de dos décadas ha estudiado cómo los miembros de diferentes grupos experimentan el contacto entre sí, Teorizó que la comunicación abierta sobre las diferencias de poder a través de las líneas raciales bien podría ser el catalizador de cambio de juego para que los estadounidenses blancos se sientan motivados a hacer algo para abordar la desigualdad racial.

"La suposición predominante es que los miembros de los grupos favorecidos no quieren hablar sobre las diferencias de poder entre los grupos. No es algo agradable ni cómodo para nosotros, pero es algo valioso y que vale la pena, y tenemos que acostumbrarnos a hacerlo, "Dice Tropp." Y cuanto más hablamos de las diferencias de poder entre los grupos, cuanto más podamos estar motivados para tomar medidas y apoyar políticas que beneficiarían a grupos distintos al nuestro ".

Los investigadores llevaron a cabo estudios en dos contextos nacionales distintos para probar su hipótesis de que "cuanto más se comunican los miembros de los grupos favorecidos con los miembros de los grupos desfavorecidos sobre las diferencias de poder entre los grupos ..., cuanto más dispuestos deben estar a tomar medidas para promover la igualdad entre grupos ".

En el primer estudio, 259 estadounidenses blancos completaron encuestas en línea en 2015 que examinaron cómo ellos, como miembros aventajados del grupo, comunicar sobre las diferencias de grupo con los afroamericanos. El análisis de los hallazgos "ofrece un apoyo inicial para nuestra hipótesis de que un mayor contacto con los negros predeciría la mayor disposición de los blancos a participar en acciones colectivas por la justicia racial a través de la vía de una mayor comunicación sobre las diferencias de poder entre los grupos". "afirma el periódico.

En el segundo estudio, realizado en Turquía, 267 turcos, el grupo mayoritario aventajado, completaron encuestas sobre su contacto y comunicación con los kurdos, el grupo étnico minoritario desfavorecido que ha sufrido una larga historia de violaciones de derechos humanos y discriminación continua en Turquía. Este estudio también confirmó la importancia de comunicar sobre las diferencias de poder.

El siguiente paso es examinar cómo los miembros de los grupos raciales favorecidos se comunican sobre las diferencias de poder entre grupos, y cómo los miembros de grupos raciales desfavorecidos responden a estas discusiones con la mayoría racial.

"Nuestras visiones del mundo son una función de nuestra experiencia vivida, "Dice Tropp." El mero acto de estar dispuesto a escuchar y aceptar la validez de las experiencias de personas que son diferentes a usted es un paso profundo hacia la superación de las diferencias y la construcción de la unidad ".