A medida que las tasas de desempleo se disparan en todo el mundo en respuesta a la pandemia de COVID-19, Un estudio pionero en el mundo ha descubierto que las empresas emergentes de empresas sociales no solo alivian los problemas sociales, sino que también son mucho más importantes para la creación de empleo de lo que se pensaba anteriormente.

Escrito por el profesor Martin Obschonka, Director del Centro Australiano de Investigación sobre Emprendimiento de QUT, y su director fundador, Profesor Per Davidsson, junto a colaboradores de Suecia, el documento —Los efectos regionales en el empleo de la entrada de nuevas empresas sociales— se acaba de publicar en Economía de la pequeña empresa .

Sostienen que el impacto de la creación de empresas sociales en la creación de empleo regional se ha pasado por alto en gran medida. También argumentan que la primera investigación de este tipo podría proporcionar una contribución importante a la política de empleo, especialmente cuando los gobiernos globales luchan por apuntalar economías en crisis.

"Desde hace mucho tiempo se reconoce que la entrada y el crecimiento de nuevas empresas contribuyen en gran medida a la creación de empleo en la mayoría de los países. La creación de empresas sociales, sin embargo, se celebran principalmente por su valor para ayudar a los desfavorecidos o para resolver problemas sociales; su papel en la creación de empleo no se ha considerado realmente, "dijo el profesor Obschonka.

"Sin embargo, utilizando un método establecido para hacer un seguimiento de los efectos directos e indirectos de la creación de empleo en 67 regiones de Suecia durante un período de ocho años desde la entrada en el mercado de la puesta en marcha, Nuestros hallazgos muestran que el efecto promedio de creación de empleo por empresa fue mayor para las empresas emergentes sociales que para sus contrapartes comerciales.

"La creación de empleo es a menudo un foco importante de la misión social de estas empresas emergentes, especialmente para los grupos marginados, incluidas las personas con discapacidad y los desempleados de larga duración ".

El profesor Davidsson dijo que los hallazgos eran contrarios a la dependencia de los voluntarios por parte de muchos esfuerzos sociales.

"Parece haber una serie de razones por las que las empresas sociales crean más puestos de trabajo. En primer lugar, La mayoría de las empresas emergentes `` comerciales '' representan a personas que eligen el trabajo por cuenta propia, lo que puede significar que no tienen un deseo ardiente de crecer y contratar empleados. "Dijo el profesor Davidsson.

"Las empresas emergentes comerciales a menudo operan en mercados abarrotados con poco espacio para el crecimiento. Por lo tanto, incluso las empresas de alto crecimiento dentro de la categoría comercial no elevan el promedio a niveles altos, en parte porque compiten o adquieren a algunos de sus pares.

"Por el contrario, las empresas sociales abordan los 'mercados' desatendidos de los problemas sociales, como la falta de vivienda, abuso de sustancias, Violencia doméstica, refugiados, preocupaciones ambientales, refugios de animales, Banco de comida, centros de crisis, desempleo juvenil, etc.

"Esto crea espacio para el crecimiento sin expulsar a otras empresas sociales. Y les apasiona resolver tanto 'su' problema social como les sea posible, los emprendedores sociales están motivados para crecer.

"También pueden beneficiarse de costos más bajos debido a las exenciones fiscales y la dependencia parcial de los voluntarios para tener una ventaja de crecimiento sobre las empresas comerciales que ofrecen productos o servicios de la competencia".

Los autores del estudio reconocen que dado que el sector de las empresas comerciales es mucho más grande que el sector social, la creación total de empleo es mayor en general.

El estudio comparó las regiones de Suecia en términos de sus nuevas empresas sociales y comerciales entre 1990 y 2014 y sus efectos netos de creación de empleo en cada una de ellas hasta ocho años después de su entrada en el mercado.

"Aún no existen comparaciones similares para Australia u otros países, "dijo el profesor Obschonka.

"Sin embargo, el empleo total en el sector social ha crecido recientemente en otros países, por lo que nuestros hallazgos probablemente serían válidos en Australia y en otros lugares junto con Suecia ".