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    ¿Por qué algunas empresas sobreviven a una crisis y otras no?

    Crédito:Universidad de Aston

    Se ha lanzado un estudio internacional de pequeñas y medianas empresas para averiguar por qué algunas son más resistentes que otras cuando estalla una crisis. tanto a nivel de la empresa como en la economía en general.

    Las pequeñas y medianas empresas representan el 99 por ciento de todas las empresas en Europa y proporcionan alrededor del 70 por ciento del empleo.

    Durante la crisis financiera de 2007-08, la Federación de Pequeñas Empresas (FSB) estimó que hasta 50 empresas cerraban todos los días en el Reino Unido. y, sin embargo, muchos sobrevivieron y ahora hay más pymes que nunca con el FSB calculando que había 5,7 millones en el Reino Unido en 2017.

    El estudio de dos años, apoyado por la Fundación JPMorgan Chase, implicará la topografía 3, 000 PYME, definidas como empresas con menos de 250 empleados, en Londres, París, Frankfurt, Milán y Madrid.

    Investigadores de Warwick Business School y Aston University en el Enterprise Research Center (ERC) liderarán el estudio del Reino Unido, con académicos de la Universidad de Niza en Francia; el Institut für Mittelstandsforschung (IfM) Bonn en Alemania; Universidad de Padova en Italia; IE University en España.

    Profesor Stephen Roper, de Warwick Business School y Director del ERC, dijo:"La resiliencia de las pymes ante eventos adversos, como problemas con las finanzas y la financiación, habilidades y dotación de personal, y es fundamental para mantener el crecimiento económico y la competitividad europeos.

    "A pesar de esto, hay una falta de investigación previa sobre la resiliencia en las pequeñas empresas, dejando importantes lagunas de conocimiento.

    "En particular, Se sabe muy poco acerca de cómo los desafíos que enfrentan los dueños de negocios varían según su grupo social y antecedentes.

    "Es razonable suponer que construir una empresa resiliente puede ser un desafío especial para quienes provienen de entornos desfavorecidos, como personas desempleadas en zonas desfavorecidas o de grupos étnicos minoritarios.

    "Es probable que los desafíos para los empresarios desfavorecidos incluyan la falta de capital y redes establecidas, todo lo cual puede aumentar el riesgo de fracaso empresarial.

    "Sin embargo, También es posible que los líderes empresariales que enfrentan desventajas hayan desarrollado soluciones innovadoras para hacer frente a los desafíos, que de hecho podría beneficiar y fortalecer sus negocios, y si este es el caso, estos necesitan ser entendidos ".

    Este nuevo estudio histórico tiene como objetivo desarrollar herramientas y estrategias prácticas para ayudar a las PYME a fortalecer su resiliencia en tiempos difíciles.

    Hang Ho, Jefe de Europa, Oriente Medio, África y América Latina, Fundación JPMorgan Chase, dijo:"JPMorgan Chase trabaja con socios en todo el mundo para brindar servicios de apoyo a emprendedores de diversos orígenes".

    "A pesar de los desafíos sistémicos y personales, muchos de estos emprendedores responden con resiliencia e ingenio a una amplia gama de impactos en su negocio, desde un clima financiero negativo y desastres naturales, a cambios inesperados de personal y robos ".

    "Esperamos que esta investigación pueda aprender de sus éxitos, y crear herramientas para ayudar a más pequeñas empresas a responder con resiliencia en circunstancias difíciles ".

    Además de una encuesta telefónica en profundidad de 3, 000 empresas europeas, La investigación incluirá consultas con proveedores de servicios a nivel de ciudad del gobierno y la sociedad civil a través de grupos focales, y estudios de casos en profundidad.

    Profesor Mark Hart, de la Universidad de Aston y Subdirector del ERC dijo:"El proyecto será de interés para los propietarios de empresas individuales hasta los proveedores de apoyo empresarial y los responsables de la formulación de políticas a nivel local y nacional.

    "Cada país también tendrá su propio Grupo Asesor para guiar la investigación y maximizar el impacto, incluidas las personas directamente involucradas en el apoyo y el desarrollo empresarial ".


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