Los resultados de una nueva encuesta de astrónomos y geofísicos muestran que estas ciencias tienen un problema de acoso sistémico; uno que es desproporcionadamente peor para las mujeres y los de grupos minoritarios. En una encuesta realizada por la Royal Astronomical Society (RAS) el año pasado a más de 650 personas en el campo, El 44% de los encuestados había sufrido intimidación y acoso en el lugar de trabajo durante los 12 meses anteriores. Aine O'Brien, Oficial de diversidad de RAS, presentará los resultados clave en una charla en el Encuentro Nacional de Astronomía virtual el jueves 22 de julio.

Los hallazgos iniciales clave muestran:

• Discapacitado, y Los astrónomos y geofísicos negros y de minorías étnicas tienen un 40% más de probabilidades de ser acosados ​​que sus colegas blancos y no discapacitados, respectivamente.
• Las mujeres y las personas no binarias en el campo tienen un 50% más de probabilidades que los hombres de ser intimidadas y acosadas.
• 50% de lesbianas, gay bisexual, y astrónomos y geofísicos queer fueron intimidados en los últimos 12 meses, y el 12% de los astrónomos bisexuales informaron haber sido acosados ​​al menos una vez a la semana.

El Comité de RAS sobre Diversidad en Astronomía y Geofísica encargó la encuesta, y O'Brien y la Dra. Sheila Kanani, la Educación de la Real Sociedad Astronómica, Oficial de Difusión y Diversidad, realizó la encuesta para la Sociedad y analizó sus hallazgos.

O'Brien dijo:"Esta es la primera vez que se recopilan datos como estos en nuestro campo. Es sombrío, tristemente algo sorprendente, pero es una evidencia inequívoca que demuestra que necesitamos mejorar la cultura del lugar de trabajo en el mundo académico. Tenemos un problema de diversidad bien informado en STEM y esto no ayuda en nada. Las mujeres y las minorías se sienten expulsadas ".

Profesora Emma Bunce, Presidente de RAS, dijo, "Los resultados de la encuesta son muy preocupantes, y debemos actuar para cambiar esta situación inaceptable. El RAS está haciendo un trabajo importante para descubrir estos hechos, y estamos comprometidos a trabajar junto a la comunidad para mejorar urgentemente el medio ambiente en astronomía y geofísica ".

Dra. Natasha Stephen, Presidente del Comité RAS para la Diversidad en Astronomía y Geofísica (CDAG), dijo, "Nuestra comunidad RAS es cada vez más diversa, pero lejos de ser equitativo. Esta encuesta destaca la disparidad en la experiencia vivida en nuestra comunidad global, y presenta un panorama preocupante de la forma en que a menudo se trata a las personas de comunidades marginadas. Reconocemos que estos problemas, en gran parte interseccionales, no se pueden resolver de la noche a la mañana. pero CDAG trabajará con los becarios de RAS y el campo más amplio para comprender y abordar estos problemas sistémicos ".

Los datos se recopilaron como parte de una encuesta más amplia que abarca experiencias de sufrimiento y presencia de intimidación y acoso. así como la cultura del lugar de trabajo, en astronomía y geofísica. Los resultados completos de la encuesta serán publicados por RAS a finales de este verano.