Las personas de bajos ingresos también tienen más probabilidades de haber perdido su empleo o su salario. y menos capaz de completar las tareas laborales desde casa. Los investigadores advierten que es probable que la recesión del COVID-19 "aumente la desigualdad entre jóvenes y adultos".

Trabajadores menores de treinta años, así como aquellos con ingresos más bajos, a ambos lados del Atlántico ya están soportando la peor parte del cierre económico provocado por la pandemia de COVID-19, hallazgos de las últimas investigaciones.

Los datos recopilados por los economistas hacia fines de marzo muestran que los trabajadores más jóvenes en el Reino Unido y los EE. UU. Tenían más probabilidades de haber perdido recientemente su trabajo o de haber visto una caída en las horas y los ingresos en comparación con los trabajadores de mediana edad.

Investigadores de las universidades de Cambridge, Oxford y Zurich también descubrieron que los menores de 30 años y que todavía tenían empleo creían que era mucho más probable que perdieran su trabajo en agosto. en comparación con los de 40 a 55 años.

La investigación sugiere que en el Reino Unido, El 8% de todos los trabajadores empleados en febrero ya había perdido su empleo. Un tercio de todos los que todavía están trabajando espera que pierdan su trabajo en los próximos cuatro meses.

En los EE.UU., El 11% de todos los trabajadores ya había perdido su trabajo debido a COVID-19, y el 40% de todos los que aún trabajaban esperaban perder su empleo en agosto.

Trabajadores con ingresos más bajos:los que ganan menos de 20, 000 libras o dólares al año:en todos los grupos de edad en ambos países era más probable que perdieran su trabajo en las cuatro semanas anteriores que los trabajadores que ganaban más de 40.000 libras en el Reino Unido o 50.000 dólares en los Estados Unidos.

Aquellos que todavía están empleados con ingresos más bajos en el Reino Unido y los EE. UU. Podrían realizar un porcentaje mucho menor de sus tareas laborales normales desde la seguridad del hogar.

Los datos se recopilaron de "una gran muestra geográficamente representativa" en cada país, dicen los investigadores. Un total de 3, 974 personas en el Reino Unido fueron encuestadas el 25 de marzo, dos días después del cierre impuesto por el gobierno. Los datos de EE. UU. Provienen de 4, 003 personas el 24 de marzo.

"Nuestros hallazgos sugieren que el impacto inmediato de la caída del coronavirus en los trabajadores ha sido grande y desigual, con los trabajadores más jóvenes y los que se encuentran en la parte inferior de la distribución de ingresos más afectados, "dijo el Dr. Christopher Rauh de la Facultad de Economía de la Universidad de Cambridge, quien dirigió la investigación.

"A corto plazo, Es necesario brindar asistencia rápida para ayudar a los más afectados a cubrir sus facturas en las próximas semanas. Aproximadamente la mitad de todos los trabajadores de ambos lados del Atlántico esperan tener dificultades para pagar sus facturas habituales, "Dijo Rauh.

"A largo plazo, Es muy probable que el impacto económico causado por la pandemia aumente la desigualdad entre jóvenes y ancianos, entre las personas con ingresos más altos y más bajos, y entre quienes tienen contratos seguros e inseguros ".

La encuesta encontró que los trabajadores con paga legal por enfermedad en el Reino Unido, y aquellos sin licencia por enfermedad pagada en los EE. UU., eran más propensos a decir que irían a trabajar con un resfriado o fiebre leve. Los investigadores dicen que "las políticas de licencia por enfermedad remunerada deben repensarse no solo a la luz del bienestar de los trabajadores sino también de la salud pública en su conjunto".

En ambos países, Muchos más autónomos ganaban menos de lo habitual la semana anterior a la encuesta en comparación con los que tenían contratos indefinidos.

La investigación se realizó antes de que el Canciller del Reino Unido anunciara nuevas medidas para los autónomos, a partir de junio. Sin embargo, los investigadores advierten que "podría ser demasiado tarde para prevenir graves dificultades económicas".

Rauh agregó:"Evitar que esta conmoción marque la progresión del empleo de la generación más joven y los menos favorecidos económicamente es vital si queremos evitar un daño permanente a las economías y el bienestar individual".

Los hallazgos acaban de ser publicados como dos documentos de trabajo a través del Instituto de Nuevo Pensamiento Económico de la Universidad de Cambridge.

El Instituto Cambridge-INET ha lanzado un sitio web dedicado a todas sus investigaciones relacionadas con el coronavirus:http://covid.econ.cam.ac.uk.

Hallazgos clave del Reino Unido:

• En promedio, entre todos los trabajadores del Reino Unido, la gente espera ganar un 35% menos en los próximos cuatro meses en comparación con lo habitual.
• El 69% de los trabajadores menores de 30 años informó haber trabajado menos horas la semana anterior en comparación con lo habitual y el 58% informó haber ganado menos. en comparación con el 49% y el 36% de los trabajadores de entre 40 y 55 años, respectivamente.
• El 10% de los trabajadores menores de 30 años están ahora desempleados debido a COVID-19, en comparación con el 6% de los trabajadores de 40 a 55 años.
• De media, los menores de 30 años y aún empleados creen que tienen un 39% de posibilidades de perder el empleo en agosto, en comparación con el 27% para las personas de 40 a 55 años.
• Trabajadores que ganan menos de £ 20, 000 pueden realizar el 30% de las tareas de su trabajo principal desde casa, en comparación con el 55% de los que ganan más de 40 £, 000.
• El 12% de los ingresos de los trabajadores de bajos ingresos ahora están desempleados debido a COVID-19 en comparación con el 5% de los que ganan más.
• Trabajadores que ganan menos de £ 20, 000 esperan ganar solo el 58% de sus ingresos habituales entre ahora y agosto. Aquellos que ganan más de £ 40, 000 esperan obtener un promedio del 69% de sus ingresos habituales.
• El 43% de los trabajadores que solo reciben la paga legal por enfermedad dijeron que suelen ir a trabajar con un resfriado o fiebre leve. en comparación con el 31% de los trabajadores con licencia por enfermedad remunerada adicional.

Hallazgos clave de EE. UU .:

• En promedio entre todos los trabajadores de EE. UU., la gente espera ganar un 39% menos en los próximos cuatro meses en comparación con lo habitual.
• El 72% de los trabajadores menores de 30 años informó haber trabajado menos horas la semana anterior en comparación con lo habitual y el 61% informó haber ganado menos, en comparación con el 62% y el 55% de los trabajadores de entre 40 y 55 años, respectivamente.
• De media, los menores de 30 años y aún empleados creen que tienen un 43% de posibilidades de perder el empleo en agosto, en comparación con el 40% para las personas de 40 a 55 años.
• Trabajadores que ganan menos de $ 20, 000 pueden hacer el 42% de las tareas de su trabajo principal desde casa, en comparación con el 57% de los que ganan más de 50 dólares. 000.
• El 16% de los ingresos de los trabajadores de bajos ingresos ahora están desempleados debido a COVID-19 en comparación con el 7% de los que ganan más.
• Trabajadores que ganan menos de $ 20, 000 esperan ganar solo el 48% de sus ingresos habituales entre ahora y agosto. Aquellos que ganan más de $ 50, 000 esperan obtener un promedio del 69% de sus ingresos habituales.
• El 26% de los trabajadores sin licencia por enfermedad remunerada informa que iría a trabajar con un resfriado o fiebre leve, en comparación con el 24% de los que tienen licencia por enfermedad remunerada.