Los investigadores occidentales están liderando un impulso nacional para 15 semanas más de licencia laboral para los padres adoptivos como una forma importante de fortalecer el vínculo entre los padres y sus hijos adoptados.

Los padres biológicos y adoptivos reciben actualmente una licencia parental de hasta 35 semanas; las madres biológicas reciben 15 semanas adicionales de licencia por maternidad.

"Hay desafíos únicos que vienen con la adopción, y también hay desafíos únicos que vienen con la crianza biológica, y creemos que la baja por maternidad de 15 semanas responde a eso, "dijo la profesora de Filosofía y Estudios de la Mujer e Investigación Feminista Carolyn McLeod.

"El problema es que no existe una licencia similar para los padres que proporcionaron hogares permanentes a los niños bajo su cuidado.

El socio principal del equipo es Adopt4Life:la Asociación de Padres Adoptivos de Ontario, del cual McLeod es presidente. McLeod dijo que la 'licencia por apego' ofrecería a los padres adoptivos, cuidadores y niños más tiempo para abordar las necesidades únicas de las familias adoptivas.

"Queremos llamar a esto 'licencia por apego' porque estos niños han sufrido un trauma, pérdida y necesitan llorar y sanar, " ella dijo.

"Son extraños al principio y, a menudo, estos niños también son mayores. Sabemos que los niños bajo cuidado, un número desproporcionado de ellos, tienen problemas de salud física y mental. Son desafíos que pueden desaparecer si se les cuida bien en un hogar permanente, "Dijo McLeod.

"El rostro de la adopción es diferente de lo que la mayoría de la gente imagina, "dijo Cathy Murphy, director ejecutivo del Consejo de Adopciones de Canadá. "La realidad es que la mayoría de los niños o jóvenes en espera de adopción en Canadá son mayores, muchos mayores de 10 años. Muchos han experimentado traumas y tienen necesidades complejas. Hace mucho que se necesita una licencia por apego de 15 semanas para ayudar a mantener a estos niños o jóvenes ya sus padres ".

McLeod y otros socios comunitarios viajaron recientemente a Ottawa para reunirse con varios parlamentarios y asesores de políticas para abogar por esta nueva clase de beneficios de seguro de empleo para padres adoptivos. parientes cuidadores y cuidadores habituales.

El último implica la colocación de niños indígenas con alguien que no es su padre, pero de acuerdo con la banda o comunidad del niño.

Como parte de su investigación, McLeod y su equipo de Time to Attach, que incluye a varios estudiantes de posgrado, encuestados a casi 1, 000 padres adoptivos, familiares, y cuidadores habituales.

Aproximadamente el 75 por ciento creía que los beneficios actuales del seguro de empleo no les daban a ellos ni a sus hijos el tiempo suficiente para adaptarse a su nueva familia.

Los investigadores también preguntaron a los participantes de la encuesta sobre los complejos desafíos que experimentaron sus hijos, como navegar por un acuerdo de apertura con los padres biológicos, problemas de salud mental o discapacidad física; El 84% informó de dos o más desafíos importantes y el 40% informó de cinco o más desafíos.

McLeod dijo que los datos sobre las realidades de la adopción respaldan la necesidad de una licencia por apego.

"Este es un tema que preocupa mucho a muchos padres adoptivos, ", dijo McLeod." Ya no se trata de traer a su casa a un bebé recién nacido que no ha sufrido de ninguna manera. Hay más de 30, 000 niños en bienestar infantil en Canadá y muchos tienen más de 10 años ".

Agregó que la respuesta inicial recibida de su reciente viaje a Ottawa fue positiva.

Después de realizar una investigación adicional, incluidos los costos a corto plazo y los ahorros a largo plazo, entre otros hallazgos, el grupo regresará a Ottawa nuevamente en febrero para una mayor promoción.

"Los resultados si permanecen en hogares de acogida, o fuera de edad del cuidado de crianza, son muy pobres. Estoy seguro de que va a suceder. (Es solo) una cuestión de cuándo. Hay mucho impulso detrás de esto ahora, "dijo McLeod.