Hay evidencia que sugiere que el género puede afectar la capacidad de una persona para conseguir un trabajo que se ajuste a sus intereses. Por ejemplo, un estudio del Centro Nacional para la Mujer y la Tecnología de la Información encontró que las mujeres tienen menos probabilidades que los hombres de ser contratadas para trabajos en la industria tecnológica, incluso cuando tienen las mismas calificaciones. Es probable que esto se deba a una serie de factores, incluido el sesgo inconsciente y el hecho de que las mujeres suelen estar subrepresentadas en los campos STEM.

Etnia

El origen étnico también puede afectar la capacidad de una persona para conseguir un trabajo que se ajuste a sus intereses. Por ejemplo, un estudio del Center for American Progress encontró que los hombres negros tienen más probabilidades que los blancos de estar desempleados o subempleados, incluso cuando tienen las mismas calificaciones. Es probable que esto se deba a una serie de factores, incluida la discriminación y el hecho de que los hombres negros suelen estar subrepresentados en determinadas industrias.

Educación

La educación es otro factor que puede afectar la capacidad de una persona para conseguir un trabajo que se ajuste a sus intereses. Por ejemplo, un estudio del Centro Nacional de Estadísticas Educativas encontró que las personas con un título universitario tienen más probabilidades de ser empleadas en trabajos que coincidan con sus intereses que las personas con solo un diploma de escuela secundaria. Probablemente esto se deba al hecho de que un título universitario brinda a las personas las habilidades y conocimientos que necesitan para perseguir sus intereses.

Conclusión

En conclusión, hay evidencia que sugiere que el género, el origen étnico y la educación pueden afectar la capacidad de una persona para conseguir un trabajo que se ajuste a sus intereses. Estos son sólo algunos de los factores que pueden influir en las oportunidades profesionales de una persona, y es importante ser conscientes de ellos para que podamos trabajar para crear una sociedad más equitativa.