Resumen:
El estudio investiga la relación entre el poder del CEO y la resiliencia organizacional, centrándose en cómo el nivel de control del CEO afecta el desempeño de una empresa en tiempos de crisis. Basándose en teorías de agencia y administración, la investigación examina si las empresas con directores ejecutivos poderosos exhiben mayor resiliencia y adaptabilidad frente a circunstancias desafiantes.
Introducción:
- Establecer el contexto para el estudio discutiendo la prevalencia y el impacto de las crisis en las organizaciones.
- Resaltar la importancia de la resiliencia organizacional como factor clave para afrontar las crisis de forma eficaz.
- Introducir el concepto de poder del CEO y su potencial influencia en la resiliencia organizacional.
Revisión de la literatura:
- Revisar la literatura existente sobre la teoría de la agencia y la teoría de la administración para comprender los fundamentos teóricos del poder del CEO y su impacto en la toma de decisiones y el desempeño organizacional.
- Explorar estudios previos que hayan examinado el papel del poder del CEO en escenarios de crisis específicos o entornos turbulentos.
Preguntas de investigación:
- El estudio plantea preguntas de investigación específicas, tales como:
- ¿Un mayor poder del CEO contribuye a una mayor resiliencia organizacional?
- ¿Cuáles son los posibles mecanismos mediadores a través de los cuales el poder de los directores ejecutivos influye en la resiliencia, como la toma de decisiones estratégicas, la asunción de riesgos o la asignación de recursos?
- ¿Cómo afecta el poder del CEO al compromiso, la moral y el compromiso de los empleados en tiempos de crisis?
Metodología:
- Describir el diseño de la investigación, incluidos los métodos de recopilación de datos y las características de la muestra.
- Métodos cualitativos (por ejemplo, entrevistas, estudios de casos) para obtener conocimientos profundos de los directores ejecutivos y otras partes interesadas clave.
- Métodos cuantitativos (por ejemplo, encuestas, análisis de datos de archivo) para examinar la relación entre el poder del CEO y la resiliencia organizacional en una muestra más amplia de organizaciones.
Análisis y hallazgos:
- Presentar los resultados de los análisis cualitativos y cuantitativos:
- Análisis cualitativo:identificar temas y patrones clave con respecto al poder del CEO y la resiliencia organizacional a partir de entrevistas y estudios de casos.
- Análisis cuantitativo:Pruebas estadísticas para evaluar las relaciones entre el poder del CEO y la resiliencia organizacional, teniendo en cuenta variables de control relevantes.
Conclusión:
- Resumir los principales hallazgos del estudio, destacando el impacto del poder del CEO en la resiliencia organizacional durante tiempos de crisis.
- Discutir las implicaciones teóricas y prácticas de la investigación, incluidas recomendaciones para líderes y organizaciones que atraviesan situaciones de crisis.
