Estresados, agotados y abandonados:por qué los profesores abandonan las aulas

Estresado

La docencia es una profesión exigente que puede pasar factura a la salud física y mental de los docentes. Los docentes a menudo trabajan muchas horas, tratan con estudiantes y padres difíciles y están bajo presión para desempeñarse bien. Este estrés puede provocar agotamiento, que es un estado de agotamiento emocional, cinismo y eficacia reducida. El agotamiento puede hacer que los profesores se sientan abrumados e incapaces de hacer frente a las exigencias de su trabajo.

Quemado

El agotamiento es un problema grave para los profesores. Puede tener una serie de consecuencias negativas, que incluyen:

* Reducción de la satisfacción laboral

* Aumento del ausentismo

* Volumen de negocios

* Problemas de salud

* Dificultad para dormir

* Dolores de cabeza y de estómago.

*Aumento o pérdida de peso

* Mayor riesgo de depresión y ansiedad.

Abandono

El agotamiento también puede llevar a los docentes a abandonar la profesión por completo. En Estados Unidos, la tasa de rotación docente es de alrededor del 15%. Esto significa que alrededor del 15% de los docentes abandonan la profesión cada año. La tasa de rotación es aún mayor para los nuevos docentes. Alrededor del 25% de los nuevos docentes abandonan la profesión dentro de sus primeros tres años.

Hay una serie de factores que pueden contribuir al agotamiento de los docentes. Algunos de estos factores incluyen:

* Alta carga de trabajo

* Falta de apoyo de la administración y colegas.

*Bajo salario

* Falta de autonomía

*Falta de recursos

* Estudiantes y padres difíciles.

* Pruebas estandarizadas

¿Qué se puede hacer para abordar el agotamiento docente?

Hay varias cosas que se pueden hacer para abordar el agotamiento de los docentes. Algunas de estas cosas incluyen:

* Reducir la carga de trabajo de los profesores.

* Brindar más apoyo por parte de la administración y los colegas.