Los trabajadores se reúnen después de emitir su voto sobre si sindicalizarse o no, frente a un almacén de Amazon en Staten Island el 25 de marzo de 2022.
Bajo un cielo brumoso y en la calma de la mañana, los trabajadores esperaron pacientemente en fila afuera del almacén JFK8 el viernes para opinar sobre si establecer el primer sindicato estadounidense de Amazon.
La elección de seis días en el almacén de Staten Island, supervisada por funcionarios estadounidenses, abre las urnas a los 5000 trabajadores de la instalación durante cinco horas cada mañana y luego nuevamente por la noche para otra ronda de cinco horas.
Dirigido por trabajadores anteriores y actuales, Amazon Labor Union (ALU) calificó para votar sobre la sindicalización después de obtener las firmas del 30 por ciento de la fuerza laboral.
Pero se necesitará el apoyo de la mayoría si Amazon va a tener su primer sindicato desde que se estableció la empresa en 1994.
La mayoría de los trabajadores que hablaron con AFP poco después de que se abrieran las urnas el viernes no estaban a favor de la campaña.
"La paga es más que el salario mínimo, tenemos beneficios como seguro médico desde el primer día, y si necesito algo, voy directamente a mi gerente", dijo Georgina Aponte, quien votaba no.
Cada mañana, Aponte, de 40 años, toma un ferry, un metro y dos autobuses desde su casa en el Bronx hasta Amazon. El viaje dura dos horas en cada sentido.
"Me gusta trabajar aquí", dijo.
Otros expresaron simpatía por los objetivos del sindicato, pero escepticismo sobre el historial no probado del grupo.
"Les doy mucho crédito por hacer lo que están haciendo", dijo Vinny T., antes de agregar:"Creo que tenemos más que perder que ganar".
El trabajo de Amazon "no es tan difícil", dijo el hombre de 57 años, que ha trabajado antes en otras empresas sindicalizadas.
Se descarta un folleto mientras los trabajadores se dirigían a emitir su voto sobre si sindicalizarse o no, frente a un almacén de Amazon en Staten Island el 25 de marzo de 2022.
Textos de empresa Vote 'NO'
Otro trabajador, Ángel Arce, dijo que no está loco por el hecho de que la escala salarial de Amazon no aumente los salarios después de tres años.
Pero "no tienen experiencia", dijo Arce sobre el sindicato.
Natalie Monarrez vino a votar con un cartel que decía "Me uní a ALU, dejé ALU, voto NO".
Monarrez, que ha trabajado para Amazon durante cinco años, se unió a la campaña en mayo de 2021 poco después de que se formara el grupo, pero renunció a ALU en enero.
"Necesitamos absolutamente un sindicato", dijo Monarrez.
"Estamos trabajando para el hombre más rico del planeta, literalmente", dijo Monarrez sobre el fundador de Amazon, Jeff Bezos, quien se encuentra cerca de la parte superior de la lista de multimillonarios de Forbes.
“Lo menos que pueden hacer es darnos un salario digno y al menos abordar los problemas como el acoso, la discriminación, la discriminación por edad, la falta de promociones, la falta de oportunidades”, dijo.
Pero Monarrez dijo que los trabajadores necesitan un "sindicato nacional experimentado", no un "pequeño sindicato independiente dirigido por muchachos sin experiencia".
En una parada de autobús cercana, separada por la cerca del almacén, se encontraba Christian Smalls, presidente de ALU, que había estado presente desde las 7 am.
El líder sindical de Amazon, Christian Smalls, espera mientras los trabajadores emiten su voto sobre si sindicalizarse o no, afuera de un almacén de Amazon en Staten Island el 25 de marzo de 2022.
Smalls, de 33 años, fue despedida en marzo de 2020 después de organizar una campaña para exigir equipos de protección personal durante el apogeo de la COVID-19.
Desestimó las críticas sobre su historial.
Los grandes sindicatos nacionales "tenían 28 años para hacer algo", dijo.
Si los trabajadores están esperando que llegue un grupo establecido, "van a esperar mucho tiempo", agregó.
Smalls dijo que tiene esperanzas sobre la votación y sobre una segunda elección en otra instalación de Amazon en Staten Island el próximo mes.
La empresa ha estado celebrando reuniones con los trabajadores en un esfuerzo por mantenerse libre de sindicatos.
"Nos están diciendo que votemos no", dijo un joven trabajador que se ha sentado en reuniones semanales de 30 minutos durante las últimas tres semanas.
El trabajador, que no quiso dar su nombre, también ha recibido mensajes de texto de "No" de la empresa, así como una llamada de la ALU.
"Fueron justos", dijo el trabajador sobre el sindicato, y agregó que votó "sí".
Se espera que el conteo de votos comience el 31 de marzo y podría demorar varios días.
