Cientos de empleados de Amazon criticaron abiertamente el domingo el historial medioambiental del gigante minorista en línea. desafiando la política de comunicación de la empresa.

Más de 300 firmaron una publicación de blog en Medium de Amazon Employees for Climate Justice (AECJ), lo que está impulsando a la compañía a ir más allá en su plan de mitigación del cambio climático anunciado en septiembre.

Los miembros del grupo han criticado públicamente a la empresa, y algunos han sido advertidos de que podrían ser despedidos.

"La protesta es la acción más grande de los empleados desde que Amazon comenzó a amenazar con despedir a los trabajadores por hablar sobre el papel de Amazon en la crisis climática, ", dijo la AECJ.

"Como trabajadores de Amazon, somos responsables no solo del éxito de la empresa, pero su impacto también, "dijo Sarah Tracy, ingeniero de desarrollo de software en Amazon.

"Es nuestra responsabilidad moral hablar y los cambios en la política de comunicaciones nos impiden ejercer esa responsabilidad ".

Es común que las empresas exijan moderación a los empleados cuando se trata de discutir públicamente las actividades de la empresa y más aún cuando se les cuestiona abiertamente.

Si bien el medio ambiente y el cambio climático fueron el foco de muchas de las publicaciones del domingo, Amazon también fue criticada por otras actividades, como proporcionar capacidades de inteligencia artificial a empresas del sector petrolero.

Amazonas, que en diciembre dijo que su plantilla había llegado a 750, 000, es a menudo criticado por su huella de carbono debido al alto consumo de energía de sus enormes granjas de servidores para sus lucrativas actividades de computación en la nube.

Y ha construido su éxito sobre la base de una enorme red logística de transporte por carretera para garantizar entregas rápidas. que genera una gran cantidad de gases de efecto invernadero, el principal culpable del cambio climático.

El fundador de Amazon, Jeff Bezos, el 19 de septiembre del año pasado hizo públicos compromisos ambientales, prometiendo, en particular, que la empresa sería neutra en carbono para 2040.

La AECJ dijo que esto era insuficiente y que Amazon debería apuntar a un objetivo para 2030.

"Este no es el momento de silenciar las voces. Necesitamos políticas que den la bienvenida a un discurso más abierto, más resolución de problemas, y una acción más urgente y concertada sobre el cambio climático y sus causas, "dijo Mark Hiew, gerente senior de marketing en Amazon.

Respondiendo a la carta, un portavoz de Amazon defendió su política sobre declaraciones públicas sobre la empresa.

"Si bien todos los empleados pueden participar de manera constructiva con cualquiera de los muchos equipos dentro de Amazon que trabajan en sostenibilidad y otros temas, Hacemos cumplir nuestra política de comunicaciones externas y no permitiremos que los empleados desacrediten públicamente o tergiversen la empresa o el arduo trabajo de sus colegas que están desarrollando soluciones a estos difíciles problemas. ", dijo la empresa.

© 2020 AFP