Nosotros trabajamos, que reemplazó a su controvertido director ejecutivo la semana pasada, anunció el lunes que retirará un plan para salir a bolsa por ahora, ya que cambia a modo de austeridad.

Los codirectores ejecutivos de la empresa, Artie Minson y Sebastian Gunningham, dijeron en un comunicado que decidieron "posponer nuestra OPI para centrarnos en nuestro negocio principal, cuyos fundamentos siguen siendo sólidos ".

Pero señalaron que todavía tienen la intención de hacer pública la empresa en el futuro, diciendo "Tenemos toda la intención de operar WeWork como una empresa pública y esperamos volver a visitar los mercados de valores públicos en el futuro".

El anuncio se produce seis días después de una reorganización en el negocio de compartir oficinas que llevó a los nombramientos de Minson y Gunningham después de que el controvertido cofundador Adam Neumann renunciara.

La empresa, bajo la presión de Wall Street para controlar los costos, planea eliminar miles de puestos de trabajo y deshacerse de un avión corporativo obtenido durante el mandato de Neumann, según una persona familiarizada con el asunto.

La semana pasada, S&P rebajó la calificación de la empresa y la puso en observación "negativa" por posibles rebajas adicionales. diciendo que la perspectiva "captura el pivote en el liderazgo corporativo y la incertidumbre relacionada en torno a la dirección futura de la empresa con respecto a sus estrategias operativas y planes de crecimiento".

El revés de la OPI de la empresa es una "rara victoria para los mercados públicos sobre las prácticas de gobernanza de mala calidad, "decía una nota de Sanford C. Bernstein &Co, que presentó un plan de ajuste del cinturón para la empresa.

Al carismático Neumann se le atribuyó el crecimiento de la empresa de oficinas compartidas, fundada en 2010, en un gigante inmobiliario con operaciones en 111 ciudades en 29 países.

Sin embargo, la compañía enfrentó preguntas sobre sus perspectivas de lograr rentabilidad después de reportar $ 1.9 mil millones en pérdidas el año pasado.

Neumann fue objeto de escrutinio por percibir un trato propio entre sus activos personales y WeWork y por una conducta personal poco convencional. incluido el uso de drogas.

Neumann dimitió la semana pasada, diciendo "el escrutinio dirigido hacia mí se ha convertido en una distracción significativa, y he decidido que lo mejor para la empresa es dejar el cargo de director ejecutivo ".

Esposa de Neumann, Rebeca, también salió de WeWork, según una persona familiarizada con el asunto.

Rebekah Neumann había sido "directora de marca e impacto, "así como el fundador y director ejecutivo de WeGrow, una empresa de la escuela primaria.

Apriete el cinturón

Aunque Neumann seguirá en la junta, su influencia de voto sobre la empresa se ha reducido significativamente, limitando su influencia sobre las decisiones.

Antes de la reestructuración ejecutiva de la semana pasada, Los banqueros de WeWork esperaban una oferta pública inicial mucho más pequeña de lo previsto inicialmente.

La nota de Bernstein enfatizó la necesidad de que WeWork reduzca el gasto dada una tasa estimada de quema de efectivo de $ 2.8 mil millones al año. agregando que la compañía necesitará entre $ 6 mil millones y $ 8 mil millones para estabilizar la posición de efectivo.

"La pregunta clave es si la remoción de Adam de las operaciones diarias y la reducción de su control de voto será suficiente para recaudar el dinero, "Dijo Bernstein.

Los nuevos directores ejecutivos deberán demostrar que las cosas han cambiado, la empresa ha "elaborado un nuevo plan, "continuó, diciendo que los gastos generales podrían reducirse casi a la mitad a $ 380 millones por año.

© 2019 AFP