El último análisis de la OCDE encontró que uno de cada siete trabajos corre el riesgo de ser completamente automatizado, mientras que otro 30 por ciento probablemente se revisará.
Los países desarrollados deben impulsar "urgentemente" los programas de formación y educación de adultos para hacer frente a la futura agitación laboral masiva provocada por la automatización. dijo la OCDE el miércoles.
El último análisis de la OCDE encontró que uno de cada siete puestos de trabajo corre el riesgo de ser completamente automatizado, mientras que otro 30 por ciento probablemente se revisará.
Pero solo el 40 por ciento de los trabajadores en los trabajos de mayor riesgo reciben capacitación, mucho menos que el 59 por ciento de quienes tienen trabajos de bajo riesgo, encontró.
"Muchos países de la OCDE necesitan ampliar y actualizar urgentemente sus sistemas de aprendizaje de adultos para ayudar a las personas a adaptarse al futuro mundo laboral, ", dijo el grupo de las principales economías con sede en París en un nuevo informe.
El informe decía que la falta de motivación era un problema, con la mitad de los adultos que no quieren capacitarse, mientras que el 11 por ciento quiere entrenar pero no tiene tiempo, dinero, o apoyo de su empleador.
El informe de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos evaluó la "preparación para el futuro" de los sistemas de aprendizaje de adultos de cada uno de sus países miembros.
Encontró Grecia, Japón y Eslovaquia obtuvieron malos resultados en la mayoría de las áreas, pero aún queda mucho margen de mejora en países con mejores resultados, como Noruega y Dinamarca.
El informe recomendó que los países promuevan "los beneficios del aprendizaje de adultos y brinden apoyo específico para las personas poco calificadas, los desempleados, migrantes y personas mayores ".
También sugiere que la capacitación se centre en las áreas donde es más probable que los trabajos se vuelvan obsoletos en el futuro.
Finalmente, Dijo que las naciones deberían "asegurar una financiación pública adecuada e incentivar a los empleadores para que contribuyan a través de gravámenes a la formación e incentivos fiscales, así como incentivar a las personas a través de subvenciones y licencias de formación remuneradas ".
© 2019 AFP
