Este 19 de marzo 2018, La foto de archivo muestra la aplicación Yelp en un iPad en Baltimore. Un gran accionista de Yelp dice que ha perdido la paciencia con el sitio de reseñas y quiere que se reorganice el directorio de la empresa. En una carta publicada públicamente el lunes, 10 de diciembre SQN Investors LP dijo que quiere que Yelp Inc. agregue algunos directores nuevos a su junta, incluidos los representantes de los accionistas. (Foto AP / Patrick Semansky, Expediente)
Diciendo que ha perdido la paciencia con los pasos en falso y la escasez de ingresos, un gran accionista de Yelp está buscando una reorganización de la junta en el sitio de revisión en línea.
En una carta publicada públicamente el lunes, SQN Investors dijo que quiere que Yelp Inc. agregue algunos directores nuevos a su junta, incluidos los representantes de los accionistas.
SQN, que posee más del 4 por ciento de las acciones de Yelp, dice que cree que "la junta no ha logrado responsabilizarse a sí misma ni a la administración por los errores estratégicos y operativos de la empresa, repetidas ganancias perdidas, oportunidades perdidas y mal gobierno corporativo ".
SQN ha aumentado su participación recientemente, y ahora es uno de los cinco principales accionistas de Yelp.
El inversor en tecnología, con sede en Redwood City, justo al sur de la sede de Yelp en San Francisco, argumenta que la junta directiva de la empresa carece de urgencia para abordar cuestiones importantes, entre ellos un "ritmo lento de innovación".
SQN dice que Yelp ha permitido que Google y Facebook acumulen una cantidad significativa de revisiones de pares para empresas locales. También se ha visto a Uber y AirBnB desplegar negocios de entrega de alimentos y otros servicios que han superado las iniciativas de Yelp en esas áreas.
Yelp defendió su tablero, diciendo el lunes que sus directores están "activos, de mente abierta y comprometida ". La compañía dijo que está enfocada en tener una" junta directiva altamente relevante y diversa. Yelp dijo que la compañía está en el proceso de considerar posibles conjuntos de habilidades y oportunidades que fortalecerían y mejorarían aún más su directorio.
Yelp tuvo un momento fantástico cuando se convirtió en una empresa pública en 2012.
Los envíos globales de teléfonos inteligentes entre 2012 y 2016 se dispararon, y también lo hizo el hambre de nuevas aplicaciones que crearon foros de susurros sobre las experiencias de las personas en restaurantes o con otras empresas de servicios.
Ese crecimiento ha comenzado a disminuir, y SQN dice que Yelp no ha actuado lo suficientemente rápido para adaptarse.
Al pedir cambios en el tablero de Yelp, SQN dijo que la permanencia promedio de un director de Yelp es de más de nueve años, con solo un miembro nuevo que se une a la junta desde mayo de 2012.
"El tablero de Yelp no funciona correctamente y está obsoleto, ", Escribió SQN.
Yelp, con sede en San Francisco, dice que está comprometido a mantener un diálogo abierto con SQN. La compañía sostuvo que está comprometida a actuar en el mejor interés de sus accionistas, clientes y trabajadores.
El mes pasado, los ingresos del tercer trimestre de Yelp no cumplieron con las expectativas de Wall Street, y la empresa indicó que el trimestre actual también sería débil.
El director ejecutivo Jeremy Stoppleman culpó de la pérdida de ingresos a la nueva publicidad no temporal de Yelp, destinado a animar a los anunciantes a que prueben el sitio sin estar vinculados a contratos a más largo plazo.
Sus acciones han caído casi un 10 por ciento durante el año pasado. El aumento de casi un 2 por ciento en la campana de apertura del lunes.
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