Los gigantes tecnológicos de Silicon Valley son famosos en secreto, después de que todos sus productos y servicios patentados valen miles de millones, pero un nuevo informe alega que Facebook hace todo lo posible por evitar que sus trabajadores hablen fuera de turno. incluso sobre sus condiciones laborales.
A un empleado de Facebook le dijeron que esperaba un ascenso, pero, en cambio, lo llevaron a una habitación donde los miembros del "equipo de captura de ratas" del gigante de las redes sociales de Menlo Park estaban esperando para interrogarlo sobre una filtración "inocua" a los medios de comunicación. según el informe.
"Te pones en su lado malo y de repente te encuentras cara a cara con la policía secreta de Mark Zuckerberg, "dijo el hombre no identificado a The Guardian, refiriéndose al CEO de Facebook.
El interrogatorio del hombre fue un mero tecnicismo, informó el medio de comunicación.
"Ellos ya sabían que era culpable de filtrar. Tenían registros de una captura de pantalla que había tomado, enlaces en los que había hecho clic o sobre los que se había posado, y señalaron enérgicamente que habían accedido a charlas entre él y el periodista, que se remonta a antes de que él se uniera a la empresa ".
Facebook utiliza la vigilancia en línea y del mundo real y las amenazas legales para prevenir e identificar filtraciones que podrían poner en peligro los secretos de la empresa o involucrar actividades delictivas. The Guardian informó.
"Sin embargo, esas mismas herramientas también se utilizan para atrapar a los empleados y contratistas que hablan públicamente, incluso si se trata de sus condiciones laborales, mala conducta o desafíos culturales dentro de la empresa, "según The Guardian.
Una portavoz de Facebook dijo al medio de comunicación que las empresas "utilizan habitualmente registros comerciales en las investigaciones del lugar de trabajo, y no somos una excepción ".
Para Facebook, parte del problema es la cantidad de información de la empresa que se comparte con los empleados, y esa confianza es un arma de doble filo, según el informe.
"Si alguien se sale de la fila, te aplastarán como a un bicho, ", dijo el hombre no identificado a The Guardian.
En Europa, los trabajadores contratados contratados para detectar y bloquear contenido que Facebook prohíbe están sujetos a una supervisión extremadamente intrusiva, sugirió el informe.
"Un moderador de contenido europeo de Facebook firmó un contrato, visto por el guardián, que otorgó a la empresa el derecho a monitorear y registrar sus actividades en las redes sociales, incluida su cuenta personal de Facebook, así como correos electrónicos, llamadas telefónicas y uso de Internet, " según el informe.
"También acordó realizar registros personales aleatorios de sus pertenencias, incluidas bolsas, maletines y coche en las instalaciones de la empresa. Negarse a permitir tales registros se consideraría una falta grave ".
En Dublín, después de que The Guardian informara sobre las condiciones laborales en las operaciones de Facebook allí, la firma se inclinó por el lado del secreto.
"En más de una ocasión, alguien imprimía algo y la gerencia revisaba el registro para ver lo que había impreso. ", dijo un supuesto ex trabajador al medio de comunicación.
Los equipos de seguridad colocarían unidades flash USB "trampa para ratones" en la oficina para "probar la lealtad del personal, " según el informe.
"Si encuentras un USB o algo, tendrías que dárselo de inmediato. Si lo conectas a una computadora, se enciende una bengala y te escoltan al instante fuera del edificio, ", dijo el supuesto ex trabajador.
La vigilancia de los empleados descrita en el informe es "común, generalizado, intrusivo y legal, "Al Gidari, director consultor de privacidad en el Stanford Center for Internet and Society, dijo a The Guardian.
"Las empresas deben tomar medidas para detectar y disuadir la conducta delictiva, por lo que no es sorprendente que estén usando las mismas herramientas para asegurarse de que los empleados cumplan con sus obligaciones contractuales ".
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