Está surgiendo un nuevo lenguaje para describir a aquellos a quienes tradicionalmente se les habría llamado jubilados, pero que están participando cada vez más en otras formas de actividad en la edad adulta. Los nuevos términos para esta fase de la vida incluyen la tercera edad, la etapa encore y el retiro. Pero mientras algunos comentaristas predicen una imagen optimista de las nuevas libertades encontradas, otros se centran en problemas causados ​​por dificultades financieras.

La verdad es que nuestras vidas en la vejez varían tanto como en cualquier otro momento de nuestras vidas. Esto se debe en parte a que la forma en que su vida se perfile en la vejez dependerá en gran medida del camino que siguió antes en su vida. Esto es lo que encontramos en nuestra investigación reciente que examinó los vínculos entre las historias de vida individuales y los resultados de la vida posterior a través de entrevistas con 50 hombres y mujeres mayores.

Descubrimos que los aspectos de su vida que son particularmente importantes para las experiencias de la jubilación son su historial laboral y familiar y su acceso a los recursos. particularmente los financieros. También son importantes tus redes sociales, capital cultural como la educación, y su salud física y mental en su juventud y mediana edad.

El acceso a todos estos está entrelazado. Entonces, si una persona tiene acceso a mayores recursos financieros a lo largo de su vida, también podrán acceder a más recursos sociales y culturales, lo que ayuda a mantener la salud física. Las redes sociales y la educación también ayudan a dar forma a las carreras y permiten que las personas acumulen un mayor capital financiero. La naturaleza de estos vínculos a menudo conduce a ventajas o desventajas acumulativas, facilitando la jubilación para quienes se encuentran en una posición privilegiada y más difícil para quienes comienzan más desfavorecidos. Por ejemplo, períodos de mala salud, o responsabilidades familiares de cuidado de un familiar, o para niños, puede cambiar el curso de la vida de las personas.

Diferentes trayectorias

Nuestra investigación encontró que las personas que han tenido historias profesionales similares comparten expectativas y experiencias de jubilación similares, pero que esta relación también está influenciada por otros factores como el género y la clase. Por ejemplo, las personas que entrevistamos que tenían carreras profesionales seguras tenían más probabilidades de esperar su jubilación y experimentar esto como un período positivo de sus vidas.

A diferencia de, de nuestra investigación, estaba claro que aquellos que tuvieron un inicio de carrera retrasado o interrumpido, por ejemplo debido a responsabilidades de cuidado, se sentía más indeciso e inseguro acerca de la jubilación. También expresaron preocupación por perder su identidad profesional. y tenían preocupaciones financieras de que las contribuciones insuficientes a las pensiones les impedirían mantener su estilo de vida.

Personas que han seguido trayectorias profesionales más precarias o fragmentadas con periodos dentro y fuera del trabajo, o en diferentes tipos de empleo, incluido el trabajo por cuenta propia, también puede enfrentar inestabilidad financiera durante la jubilación. Esto se debe a que no han acumulado suficientes derechos de pensión que les permitan tener unos ingresos de jubilación cómodos.

Descubrimos que las mujeres eran particularmente vulnerables a esto, ya que a menudo habían tenido historias profesionales más fragmentadas e históricamente se les había desalentado de contribuir a una pensión en el lugar de trabajo. Por ejemplo, entre 1948 y 1977 el "sello de la mujer casada" permitió a las mujeres casadas pagar una tasa más baja de seguro nacional, pero no les dio los mismos derechos de pensión. Esto significó que algunos de ellos debían continuar en un empleo remunerado, más de lo que podrían haber elegido.

Algunas mujeres de nuestra muestra se trasladaron a roles más profesionales como resultado de la reentrenamiento o la obtención de un título después de tener hijos. Pero muchas de estas mujeres todavía temían que se enfrentaran a dificultades económicas durante la jubilación. particularmente si estaban divorciados. Dicho eso Nuestro estudio encontró que las mujeres que trabajaban en empleos administrativos pero que también habían estado muy involucradas en las redes familiares eran más optimistas sobre la jubilación. Sintieron que les brindaba mayores oportunidades para pasar tiempo con familiares y amigos. A diferencia de, los hombres que han seguido carreras semicualificadas estaban más preocupados por la pérdida de identidad y la inactividad durante la jubilación.

Pensamiento a largo plazo

Nuestra investigación proporciona otro argumento en apoyo de las políticas que tienen como objetivo mejorar la educación y las habilidades de las personas a lo largo de sus vidas con el fin de mejorar sus oportunidades de empleo y, en última instancia, su calidad de vida en la vejez. Las políticas que aumentan la base de competencias de una región o país también tendrán beneficios mucho más amplios para la sociedad.

Las actitudes más positivas hacia la jubilación que escuchamos de quienes mantienen una familia sólida y otras redes sociales a lo largo de sus carreras también resaltan la importancia de las prácticas en el lugar de trabajo que facilitan un mayor equilibrio entre el trabajo y la vida. En otras palabras, Las organizaciones pueden apoyar a las personas al no exigir tanto de su tiempo que sean incapaces de desarrollar relaciones saludables fuera del trabajo.

Este artículo se publicó originalmente en The Conversation. Lea el artículo original.