Los trabajadores de Google expandieron el jueves su rebelión contra las prácticas de la empresa, enviar cartas a tres empresas que, según dicen, proporcionan trabajadores contratados a Google, pidiéndoles que pongan fin al arbitraje obligatorio para esos trabajadores.

La medida sigue a una victoria de los empleados de Google que presionaron al gigante tecnológico de Mountain View para que pusiera fin al arbitraje forzoso para sus propios trabajadores en marzo. El arbitraje obligatorio se refiere a la práctica de exigir a los trabajadores, como condición de empleo, a renunciar a su derecho a demandar en los tribunales por disputas y, en cambio, resolverlas en negociaciones que, según los críticos de la práctica, suelen favorecer a los empleadores.

"Esta práctica niega a los trabajadores el derecho de responsabilizar a su empleador por violaciones de las libertades civiles, hundir cualquier reclamo de acción ilegal, ", dijo el grupo Googlers for Ending Forced Arbitration en sus cartas a las empresas contratistas Adecco, Bon Appetit Management Company y CDI Corp.

"Peor, el arbitraje forzoso tiene un efecto paralizador, desalentar cualquier informe de acción ilegal en primer lugar ".

los New York Times informó esta semana que los trabajadores contratados y temporales en Google ahora superan en número a los empleados a tiempo completo, con 121, 000 trabajadores temporales y contratistas en todo el mundo y 102, 000 trabajadores a tiempo completo.

Google no respondió de inmediato a una solicitud de comentarios. Las tres empresas contratistas no respondieron de inmediato a las preguntas, o confirman que actualmente imponen acuerdos de arbitraje a los trabajadores, o decir cuántos trabajadores proporcionan a Google, y en qué ubicaciones. Bon Appetit Management Company dijo en enero que había utilizado acuerdos de arbitraje durante varios años.

Bon Appetit Management Company, con sede en Palo Alto, opera cafés de la empresa para sus clientes. Adecco es una empresa suiza de contratación de personal que suministra trabajadores en una variedad de industrias. CDI, con sede en Filadelfia, es una empresa de contratación y contratación de personal.

El grupo de trabajadores de Google quiere que las tres empresas "dejen de obligar a (sus) trabajadores al arbitraje por todas las disputas, incluidos los desacuerdos relacionados con la discriminación, acoso, robo de salario y despido injustificado, y en su lugar hacer que el arbitraje sea opcional, según las letras.

La campaña de cartas del grupo se produce cuando los trabajadores de Google rechazan cada vez más a su empleador. Una protesta contra la respuesta de la empresa a las acusaciones de acoso sexual, y el pago de un paracaídas dorado de 90 millones de dólares al creador de Android Andy Rubin, quien ha negado las afirmaciones de que obligó a un colega a tener relaciones sexuales, llevó a 20, 000 empleados abandonan las oficinas de Google en todo el mundo en noviembre. Los empleados enojados por el trabajo de Google para el Pentágono presionaron a la compañía para que se alejara de su trabajo en el proyecto militar de guerra con drones de inteligencia artificial "Project Maven". En agosto, más de 1, Según los informes, 000 empleados de Google firmaron una carta en la que se oponía al plan de la empresa de lanzar un motor de búsqueda censurado en China.

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