* Pagar a los empleados salarios superiores a los del mercado. Esto puede verse como una forma de quitarle a la empresa y dárselo a los empleados.
* Donar dinero a organizaciones benéficas u otras organizaciones sin fines de lucro. Esto puede verse como una forma de quitarle a la empresa y donar a la comunidad.
* Invertir en iniciativas socialmente responsables. Esto puede verse como una forma de sacar provecho de la empresa e invertir en el futuro.
El Robin Hoodismo puede ser una práctica controvertida, ya que puede considerarse injusta para los accionistas u otras partes interesadas que tal vez no se beneficien de estas prácticas. Sin embargo, algunos sostienen que el Robin Hoodismo puede ser algo bueno para las empresas, ya que puede ayudar a mejorar la moral de los empleados, aumentar la productividad y mejorar la reputación de la empresa.
He aquí algunos ejemplos específicos de cómo los directivos corporativos se han involucrado en el Robin Hoodismo:
* A principios del siglo XX, Henry Ford duplicó los salarios de sus trabajadores, a pesar de que la empresa no era rentable en ese momento. Ford creía que esto ayudaría a mejorar la moral y la productividad de los empleados, y así fue.
* En la década de 1970, Ben &Jerry's Ice Cream comenzó a donar un porcentaje de sus ganancias a organizaciones benéficas y sin fines de lucro. La compañía ha continuado con esta práctica hasta el día de hoy y ha ayudado a hacer de Ben &Jerry's una marca querida entre los consumidores.
* En los últimos años, muchas empresas han comenzado a invertir en iniciativas socialmente responsables, como la sostenibilidad ambiental y la diversidad e inclusión. Estas iniciativas pueden verse como una forma de sacar provecho de la empresa e invertir en el futuro.
El Robin Hoodismo puede ser una práctica arriesgada, pero también gratificante. Al quitarles a los ricos y darles a los pobres, los gerentes corporativos pueden ayudar a mejorar la moral de los empleados, impulsar la productividad, mejorar la reputación de la empresa y hacer del mundo un lugar mejor.
