Así es como funciona:
* arreglado: El número de respuestas necesarias para el refuerzo es consistente e inmutable.
* Relación: El refuerzo se basa en el número de respuestas.
Ejemplos:
* Un trabajador de fábrica recibe $ 10 por cada 10 widgets que produce.
* Un niño obtiene una pegatina por cada 5 problemas matemáticos que resuelve correctamente.
* Un vendedor obtiene una bonificación por cada 10 ventas que realizan.
Características de los horarios de la relación fija:
* Tasas de respuesta altas: Las personas tienden a trabajar rápidamente para ganar el refuerzo.
* Pausa posterior a la refuerzo: Después de recibir la recompensa, puede haber una pausa en la respuesta antes de que comience la próxima respuesta.
* Predecible: El horario es predecible, lo que permite un refuerzo consistente.
Ventajas de los horarios de la relación fija:
* motiva el alto rendimiento: El refuerzo consistente alienta a las personas a trabajar duro.
* Fácil de implementar: El horario es sencillo y fácil de entender.
Desventajas de los horarios de la relación fija:
* puede conducir a la extinción: Si el refuerzo se detiene, la respuesta puede disminuir rápidamente.
* puede conducir a problemas de "calidad sobre cantidad": Las personas pueden centrarse en producir el número mínimo de respuestas para la recompensa, sacrificando la calidad.
En general:
Los horarios de la relación fija son efectivos para motivar a las personas a trabajar duro y producir resultados consistentes. Sin embargo, también son propensos a la extinción y pueden conducir a problemas con la calidad. Es importante considerar cuidadosamente las ventajas y desventajas antes de implementar este tipo de horario.
