Un estudio reciente publicado en la revista "Economics and Human Biology" sugiere que los zurdos pueden ganar menos que los diestros. El estudio, realizado por investigadores de la Universidad de Nueva Gales del Sur en Sydney, Australia, analizó datos de más de 1,2 millones de personas en el Reino Unido y encontró que los hombres zurdos ganaban aproximadamente un 10% menos que los diestros, mientras que los zurdos ganaban aproximadamente un 10% menos que los diestros. Las mujeres diestras ganaban aproximadamente un 5% menos que las diestras.

Metodología y hallazgos:

Los investigadores utilizaron datos del Biobanco del Reino Unido, una base de datos biomédica a gran escala que incluye información sobre más de 500.000 personas. Analizaron la lateralidad de los participantes, así como sus características sociodemográficas y sus ingresos. Los resultados mostraron que los zurdos tenían más probabilidades de tener niveles más bajos de educación, estar empleados en ocupaciones manuales y ganar menos dinero que los diestros.

Posibles explicaciones:

Los investigadores sugieren varias explicaciones posibles para las diferencias de ingresos observadas. Una explicación es que las personas zurdas pueden enfrentar ciertas desventajas en el lugar de trabajo debido a prejuicios y normas sociales que favorecen a los diestros. Por ejemplo, muchas herramientas, equipos y tecnologías están diseñadas para usuarios diestros, lo que puede crear desafíos y reducir la productividad para los zurdos.

Otra explicación podría estar relacionada con diferencias de desarrollo. Algunos estudios han sugerido que ser zurdo puede estar asociado con ciertas diferencias neurológicas que podrían afectar las capacidades cognitivas y las destrezas que son relevantes para el potencial de ingresos, como el procesamiento espacial y la coordinación motora.

Limitaciones:

El estudio es transversal, lo que significa que proporciona una instantánea de los datos en un momento determinado y, por lo tanto, no se pueden establecer relaciones causales. Además, los investigadores no tuvieron acceso a información detallada sobre los trabajos o industrias de los participantes, lo que podría haber proporcionado más información sobre los factores que contribuyen a la brecha salarial.

Conclusión:

Si bien el estudio encontró una asociación entre ser zurdo y menores ingresos, es importante señalar que las diferencias y circunstancias individuales juegan un papel importante en la determinación del potencial de ingresos. Los hallazgos resaltan la necesidad de realizar más investigaciones para comprender mejor los factores que subyacen a la brecha salarial y explorar formas de abordar cualquier desventaja que las personas zurdas puedan enfrentar en el lugar de trabajo.