El estudio también encontró que las personas que vivían en áreas más sociales tenían más probabilidades de tomar días de enfermedad. Los investigadores creen que esto se debe a que las personas que viven en áreas más sociales tienen más probabilidades de estar rodeadas de personas enfermas y también más propensas a estar estresadas, lo que puede hacerlas más susceptibles a las enfermedades.
Los hallazgos del estudio sugieren que los vínculos sociales y el entorno social pueden desempeñar un papel en los resultados de salud. Las personas que son más sociables y viven en áreas más sociales pueden tener más probabilidades de tomarse días de enfermedad, incluso si en realidad no están enfermas. Esto podría tener implicaciones para los empleadores y los funcionarios de salud pública, ya que sugiere que los factores sociales pueden afectar la productividad en el lugar de trabajo y la utilización de la atención médica.
Además de los hallazgos del estudio, existen varios otros factores que pueden influir en la cantidad de días de enfermedad que toma una persona. Estos incluyen:
* Satisfacción laboral: Las personas que no están contentas con su trabajo tienen más probabilidades de tomarse días de enfermedad.
* Ambiente de trabajo: Las personas que trabajan en entornos estresantes o inseguros tienen más probabilidades de tomarse días de enfermedad.
* Cobertura de seguro médico: Las personas que no tienen seguro médico tienen menos probabilidades de tomar días de enfermedad, incluso si están enfermas.
* Obligaciones familiares: Las personas que tienen niños pequeños o padres ancianos tienen más probabilidades de tomarse días de enfermedad para cuidarlos.
* Salud personal: Las personas que padecen enfermedades crónicas tienen más probabilidades de tomarse días de enfermedad.
Al comprender los factores que pueden influir en la cantidad de días de enfermedad que toma una persona, los empleadores y los funcionarios de salud pública pueden desarrollar políticas y programas para ayudar a reducir el ausentismo y mejorar la salud y la productividad de los empleados.