Efectos positivos:
* Alineación de intereses: Los incentivos financieros pueden alinear los intereses de los directores ejecutivos con los de los accionistas, alentando a los directores ejecutivos a tomar decisiones que maximicen el valor para los accionistas.
* Motivación y desempeño: Los incentivos financieros pueden motivar a los directores ejecutivos a desempeñarse mejor y alcanzar mayores niveles de éxito, ya que tienen el potencial de obtener mayores recompensas.
* Asunción de riesgos: Los incentivos financieros pueden alentar a los directores ejecutivos a asumir riesgos y tomar decisiones audaces que pueden generar mayores retornos, ya que tienen el potencial de beneficiarse financieramente de estas decisiones.
Efectos negativos:
* Asunción excesiva de riesgos: En algunos casos, los incentivos financieros pueden llevar a los directores ejecutivos a asumir riesgos excesivos, ya que pueden estar motivados por la posibilidad de obtener ganancias a corto plazo sin considerar las consecuencias a largo plazo. Esto puede conducir a malas decisiones empresariales e incluso al fracaso empresarial.
* Falta de enfoque en objetivos a largo plazo: Los incentivos financieros que se centran en el desempeño a corto plazo pueden llevar a los directores ejecutivos a descuidar estrategias e inversiones a largo plazo que son esenciales para el crecimiento sostenible y el éxito de la empresa.
* Desigualdad de ingresos: Los incentivos financieros para los directores ejecutivos pueden contribuir a la desigualdad de ingresos, ya que pueden generar una brecha significativa entre la remuneración de los directores ejecutivos y la del empleado promedio. Esto puede crear resentimiento e insatisfacción entre los empleados y las partes interesadas.
En general, los efectos de los incentivos financieros para los directores ejecutivos en los resultados comerciales pueden ser complejos y depender de varios factores, como el diseño y la estructura de los incentivos, las prácticas de gobierno corporativo vigentes y las características individuales de los directores ejecutivos.
