Aumento del salario mínimo :En febrero de 2019, Amazon anunció que aumentaría su salario mínimo para todos los empleados a tiempo completo, a tiempo parcial y temporales en los Estados Unidos a 15 dólares la hora. Esto representó un aumento significativo con respecto al salario mínimo anterior de $11 por hora.
Ingresos típicos de los trabajadores estadounidenses :Con la implementación del salario mínimo de 15 dólares, Amazon informó que el ingreso anual medio de sus empleados por hora de primera línea en Estados Unidos aumentó a más de 32.000 dólares. Esta estimación incluye salarios, horas extras, preferencias de turnos, bonificaciones y descuentos para empleados.
Impacto en los trabajadores con salarios bajos:el aumento del salario mínimo de Amazon afectó directamente los ingresos de miles de trabajadores con salarios bajos en la empresa. Redujo la desigualdad de ingresos dentro de la empresa porque los trabajadores con salarios más altos vieron un crecimiento porcentual menor que aquellos con salarios más bajos.
Efecto en otros empleadores:Algunos economistas y críticos sugirieron que esta medida de Amazon tenía el potencial de crear un efecto dominó, inspirando a otras grandes corporaciones a reconsiderar sus propias estructuras salariales. Algunos creían que podría aumentar la transparencia salarial general y presionar a los competidores para que mejoraran la remuneración de los empleados para retener el talento.
Aumento de los costos operativos:si bien los salarios más altos han beneficiado a los empleados, también significan mayores costos operativos para la empresa. Para compensar estos gastos, Amazon podría haber tenido que hacer ajustes en otras áreas, lo que podría afectar la eficiencia operativa o futuras decisiones de inversión.
Beneficios mejorados :Además del aumento salarial, Amazon amplió los beneficios para sus empleados por horas, como planes de seguro médico integral, cobertura dental y oftalmológica, planes de ahorro para la jubilación, un programa de matrícula universitaria y más.
Actividades sindicales:El aumento salarial y la mejora de los beneficios se produjeron en medio de crecientes discusiones sobre la sindicalización en las instalaciones de Amazon. Algunos comentaristas vieron el cambio salarial de Amazon como un esfuerzo para mejorar la satisfacción de los empleados y potencialmente mitigar los movimientos de sindicalización.
Reacción de los empleados:Muchos empleados de Amazon acogieron con agrado el salario mínimo de 15 dólares y lo vieron como un paso positivo para reconocer sus contribuciones. Generó una respuesta general favorable y redujo algunas de las críticas sobre la baja remuneración de los trabajadores en años anteriores.
Vale la pena señalar que las prácticas y los salarios de Amazon continúan evolucionando y pueden haber cambiado desde principios de 2019. La información anterior refleja los cambios y el impacto en el momento de su anuncio público.
