¿Las mujeres directoras ejecutivas son más reacias al riesgo que los hombres? Esta es una cuestión que se ha debatido durante años. Algunas personas creen que las mujeres son naturalmente más cautelosas que los hombres y, por lo tanto, son mejores gestoras de riesgos. Otros creen que no hay diferencia en la asunción de riesgos entre hombres y mujeres, y que cualquier diferencia percibida se debe a estereotipos o socialización.

Un estudio reciente realizado por investigadores de la Universidad de California, Berkeley y la Universidad de Chicago sugiere que la verdad puede estar en algún punto intermedio. El estudio, que analizó datos de más de 2.000 empresas, encontró que las mujeres directoras ejecutivas eran en realidad más propensas que los hombres a asumir riesgos que aumentaran las ganancias de sus empresas. Sin embargo, también eran más propensos a asumir riesgos que provocaran que sus empresas perdieran dinero.

En otras palabras, las mujeres directoras ejecutivas pueden estar más dispuestas a asumir riesgos calculados que tienen el potencial de generar grandes beneficios, pero también pueden estar más dispuestas a asumir riesgos que, en última instancia, resultan contraproducentes. Este hallazgo respalda la idea de que las mujeres directoras ejecutivas no son inherentemente más o menos reacias al riesgo que los hombres, pero que su comportamiento de asunción de riesgos puede estar influenciado por diferentes factores.

Por ejemplo, el estudio encontró que las mujeres directoras ejecutivas tenían más probabilidades de asumir riesgos cuando tenían más experiencia y conocimientos en su campo. Esto sugiere que las mujeres pueden estar más dispuestas a correr riesgos cuando se sienten seguras de su capacidad para tener éxito.

El estudio también encontró que las mujeres directoras ejecutivas eran más propensas a asumir riesgos cuando contaban con un equipo fuerte. Esto sugiere que las mujeres pueden estar más dispuestas a correr riesgos cuando sienten que pueden confiar en el apoyo de su equipo.

En general, el estudio sugiere que no existe una respuesta única a la pregunta de si las mujeres directoras ejecutivas son más reacias al riesgo que los hombres. Más bien, el comportamiento de asunción de riesgos de las mujeres directoras ejecutivas parece estar influenciado por una variedad de factores, incluida su experiencia, conocimientos y la fortaleza de su equipo.