Trabajadores en Eastvale de Amazon, Calif., El centro logístico presentó quejas ante los reguladores de California y el condado de Riverside el miércoles, solicitando investigaciones sobre lo que dicen son condiciones de trabajo peligrosas que representan una amenaza para la salud pública durante la pandemia de coronavirus.

El centro logístico fue el primero en el sur de California en informar que un empleado dio positivo por COVID-19 a fines de marzo. con un segundo caso confirmado poco después. El 2 de abril The Times confirmó que un tercer trabajador en la misma instalación, que Amazon llama LGB3 para abreviar, había dado positivo por el nuevo coronavirus, y que también se habían producido casos en otras cinco instalaciones de Amazon en la región.

Pero no fue hasta el martes por la noche que Amazon envió un mensaje de texto masivo a todos los trabajadores de la instalación informándoles del tercer caso, cinco días después de que se informara en The Times. Según capturas de pantalla del texto obtenidas por The Times, el tercer trabajador informó por última vez para un turno el 31 de marzo.

Esa demora pone en riesgo a los trabajadores, las quejas discuten, y es representativo de lo que caracterizan como la respuesta descuidada de Amazon a la pandemia de COVID-19 dentro de sus operaciones.

Las presentaciones, compilado por el Warehouse Worker Resource Center en nombre de los empleados LGB3, Alegan que Amazon nunca paró operaciones para limpiar y desinfectar las partes de la instalación donde los trabajadores infectados habían pasado sus turnos y que la empresa no ha logrado adecuar sus operaciones para promover el distanciamiento social. El CDC recomienda que los empleadores cierren las áreas que las personas con COVID-19 hayan visitado y "esperen 24 horas o el tiempo que sea práctico antes de comenzar a limpiar y desinfectar, "como precaución para asegurar que los equipos de limpieza encuentren niveles mínimos de virus activo.

A pesar de la recomendación oficial de Amazon de que los empleados se laven las manos con frecuencia, las quejas alegan que los trabajadores se ven obligados a caminar varios minutos en cada sentido hasta el baño para acceder a desinfectante de manos o agua y jabón, y que los dispensadores de desinfectante para manos a menudo están vacíos. A un empleado típico se le permite solo 30 minutos en total para ir al baño durante un turno de 10 horas, además de una pausa para el almuerzo de 30 minutos y dos pausas de 15 minutos.

En una oracion, El portavoz de Amazon, Timothy Carter, dijo que las acusaciones de que los trabajadores están en riesgo "simplemente no son ciertas. Estamos apoyando a las personas que se están recuperando. Estamos siguiendo las pautas de los funcionarios de salud y expertos médicos". y estamos tomando medidas extremas para garantizar la seguridad de los empleados en nuestro sitio ".

"Como todas las empresas que luchan contra la pandemia de coronavirus en curso, estamos evaluando y realizando cambios en tiempo real, y animar a todos a comparar nuestro salario general, los beneficios y la rapidez con la que estamos gestionando esta crisis para otros minoristas y empleadores importantes en todo el país ".

Según entrevistas con trabajadores de la instalación, que pidió permanecer en el anonimato para evitar represalias, solo algunos empleados y gerentes usan máscaras, incluso después de que Amazon se comprometiera a proporcionar máscaras a todos los trabajadores esta semana en respuesta al activismo de los trabajadores en los almacenes de Amazon en la ciudad de Nueva York y los funcionarios del condado de Riverside ordenaron a todos los residentes que se cubrieran la cara al salir de casa.

"Cada vez que vengo a trabajar desde que comenzó la pandemia, Llego al trabajo con ansiedad. Estoy al borde todo el tiempo "dijo un trabajador." Hay un gran signo de interrogación:¿Quién lo tiene? ¿Por qué no todo el mundo lleva una máscara? "

Cientos de trabajadores de LGB3 firmaron y presentaron una petición a los gerentes después de los dos primeros casos reportados a fines de marzo. pedirle a Amazon que cierre el almacén durante dos semanas, dar a todos los trabajadores el salario completo durante el cierre, proporcionar pruebas gratuitas para COVID-19, y ofrecer pago por riesgo de tiempo y medio, subsidios para el cuidado de niños, licencia por enfermedad permanente con goce de sueldo, y el fin de los informes escritos basados ​​en las tasas de productividad.

Amazon no ha respondido directamente a la petición, pero ha implementado una serie de nuevos procedimientos en las últimas semanas en respuesta a la pandemia.

El 30 de marzo Los trabajadores del almacén de Amazon en Nueva York organizaron una huelga por la falta de equipo de protección y otras salvaguardias. Después de la huelga Amazon dijo que proporcionaría máscaras a todos los trabajadores del almacén y realizaría controles diarios de temperatura a todos los empleados que llegaran. (También despidió a un empleado que ayudó a organizar la huelga, diciendo que ignoró una instrucción de auto-cuarentena al asistir).

La empresa está probando la temperatura de los empleados al comienzo de sus turnos, rechazar a cualquier persona que tenga fiebre de más de 100,4 grados y exigirle que se quede en casa durante al menos tres días. Después del rechazo de los empleados, La compañía dijo que los trabajadores que sean rechazados recibirán un pago por hasta cinco horas de su turno ese día.

La compañía también ofrece licencia por enfermedad no remunerada a todos los empleados que deseen quedarse en casa y dos semanas de licencia remunerada a cualquiera que dé positivo por COVID-19.

Incrementar el distanciamiento social en sus instalaciones logísticas, la empresa también ha cancelado las reuniones de pie que suelen comenzar cada turno, tiempos de turno escalonados, Extiende mesas y sillas en las salas de descanso, pidió a los empleados que permanecieran a seis pies de distancia, y proyecciones de salida suspendidas, que realiza la empresa para comprobar si los empleados están robando mercancía, para reducir el hacinamiento en las salidas y entradas.

Amazon también dice que ha aumentado la frecuencia e intensidad de la limpieza y desinfección de superficies, como manijas de puertas y mosquiteros, que los empleados tocan durante una jornada laboral, y que se les pide a los trabajadores que limpien sus estaciones de trabajo con toallitas desinfectantes al comienzo de sus turnos. La empresa también anunció el miércoles que estaba probando el uso de niebla desinfectante, un método de limpieza que se utiliza a menudo en hospitales y aviones, en el almacén de Staten Island donde los trabajadores realizaron una huelga.

Pero los trabajadores dicen que estas medidas están fallando en la práctica. La instalación LGB3 tiene solo tres salas de descanso, e incluso con horarios de descanso escalonados, la gente inevitablemente se amontona alrededor de los lavabos, refrigeradores y microondas, con la presión de volver a sus estaciones de trabajo a tiempo, lo que dificulta esperar a que se despeje el tráfico.

Las quejas solicitan a Cal / OSHA que lleve a cabo una inspección inmediata en el lugar de la instalación y solicitan que el Departamento de Salud Pública del Condado de Riverside "use todo el alcance de (su) autoridad de emergencia única" para abordar los problemas planteados por los trabajadores.

Ninguno de los departamentos pudo ser contactado para hacer comentarios en el momento de la publicación.

Riverside se ha convertido en uno de los condados del estado más afectados por el brote de COVID-19. con 1, 179 casos confirmados y 32 muertes hasta el miércoles por la noche.

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