Cuando Naomie Baptiste era una estudiante de segundo grado en Miami, su tío, un ingeniero eléctrico retirado de Coca-Cola, jugó un juego de matemáticas con ella en la tienda.
Si ella quisiera M &Ms, la hizo ganar los dulces calculando el impuesto sobre las ventas que se agregaría al precio del paquete en la caja registradora. Ese cálculo fue una de las cosas que la ayudó a desarrollar un interés en la ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas.
"Fue la primera persona que me inspiró a ser ingeniero, "dijo Baptiste, ahora es ingeniero de mantenimiento en la oficina de Orlando de la división de control de incendios y misiles de Lockheed Martin. "Esas son lecciones que llevo a Lockheed Martin cada vez que saboreamos la dulce victoria de ganar un contrato".
Baptiste es parte de un número creciente de mujeres con carreras en campos relacionados con la tecnología, de acuerdo con una nueva encuesta realizada por las mujeres de la defensora de STEM AnitaB.org.
El estudio encontró que las mujeres representan el 25,12% de la fuerza laboral, muy por debajo del objetivo declarado de la organización de alcanzar una división 50-50 para 2025, pero un salto desde el 21,74% en 2016.
El grupo organiza cada año la celebración Grace Hopper, una reunión de alta tecnología que esta semana atrajo a más de 25, 000 asistentes, la mayoría de ellas mujeres, al Centro de Convenciones del Condado de Orange.
"Si las mujeres no están en la mesa y no tienen una comunidad, se sentirán aislados y podrían sentir que no tienen voz, "dijo Michelle Flatt, vicepresidente de programas de AnitaB.org. "Estamos tratando de amplificar esa voz. Tenemos la conferencia para que las mujeres se vean y no se sientan aisladas en el trabajo".
Una feria de carreras en Grace Hopper Celebration atrajo a reclutadores de algunas de las empresas de tecnología más grandes del mundo:Facebook, Sony Google, Snapchat, Microsoft.
Miles de mujeres caminaron entre instalaciones de realidad virtual, citas inspiradoras y reclutadores con currículums en mano, con la esperanza de conseguir un trabajo o una pasantía.
El proceso era familiar para Catherine Angelini, estudiante de 20 años de la Universidad Internacional de Florida. que estuvo en la convención y trabajó en una pasantía con Microsoft este verano.
Las empresas de tecnología deberían esforzarse por contratar a más mujeres porque asegura una variedad de voces que resuelven problemas con la tecnología, ella dijo.
"El mundo está formado por diferentes tipos de personas, ", dijo." Ser capaz de comprender la perspectiva de las mujeres es importante porque somos parte de la sociedad y ayudamos a criar a la próxima generación ".
En Orlando, el esfuerzo por incrementar el número de mujeres en tecnología ha sido inconsistente.
Si bien los grupos dirigidos localmente como Girls Who Code y Orlando Lady Devs han experimentado un crecimiento, el apoyo externo ha tardado en surgir, dijo Suneera Madhani, un empresario de Orlando cuya empresa Fattmerchant superó recientemente los 100 empleados.
"Hemos visto un gran crecimiento e impulso en los últimos cinco años, así que ha sido emocionante ", dijo." Pero no creo que nos especialicemos particularmente en tratar de alentar a más mujeres emprendedoras ".
Madhani dijo que la mayor parte de las conferencias y reuniones dirigidas localmente tienden a ser sobre negocios generales, con pocos grupos que incluyan específicamente a mujeres en la tecnología.
Orlando había sido el hogar de un capítulo local del grupo empresarial de mujeres WeVenture hasta que cerró en 2016.
Madhani dijo que la ciudad de Orlando debería ayudar a financiar una iniciativa que aliente a más mujeres a dedicarse a negocios tecnológicos.
"Deberían sacar los dólares necesarios para financiar una organización que pueda actuar como una organización matriz que represente a todos los muchos capítulos que están aquí ahora, "dijo Madhani, quien también señaló que Orlando tiene una comunidad empresarial receptiva disponible para ella si necesita comentarios. "Necesitamos un lugar que pueda ser la voz de las mujeres en tecnología aquí. Tiene que ser un esfuerzo de grupo para que esto tenga éxito".
© 2019 Orlando Sentinel
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