Un tribunal de apelaciones holandés ha dictaminado que los empleados de la aerolínea de bajo coste irlandesa Ryanair que tienen su sede en los Países Bajos están cubiertos por la ley holandesa. en una decisión que se hizo pública el martes.

En un caso que podría tener implicaciones más amplias, los jueces rechazaron las objeciones de Ryanair contra una victoria de un tribunal inferior que falló a favor de un ex miembro de la tripulación de cabina. Se había dirigido a los tribunales después de ser despedida por negarse a ser trasladada de su base en el sur de Eindhoven a Dublín.

"El tribunal de apelaciones rechaza el argumento de Ryanair de que se aplicaba la ley irlandesa, "dijo el tribunal de apelaciones de Den Bosch, también otorgó al ex miembro del personal 25, 000 euros de indemnización.

Ryanair había argumentado que, dado que sus aviones vuelan bajo banderas irlandesas y la mayoría de sus empleados trabajan a bordo de aviones, el personal estaba cubierto por la legislación irlandesa.

El fallo judicial se produjo unos días después de que los sindicatos de varios países pidieran a la tripulación de cabina de Ryanair que se declarara en huelga para protestar por las prácticas laborales de la empresa en Bélgica. Italia, Portugal y España.

Los sindicatos exigen que Ryanair aplique la legislación aplicable en cada país donde emplea personal.

El mes pasado, la aerolínea de bajo costo acordó por primera vez reconocer al personal de la tripulación de cabina que tiene membresía sindical, pero solo en Italia.

Ese trato se produjo después de que Ryanair se viera obligado a cancelar 20, 000 vuelos entre septiembre y marzo debido a la escasez de pilotos y las quejas de larga data sobre el pago.

© 2018 AFP