No está claro si la vida en la oficina antes de la pandemia algún día regresará por completo. La pandemia de COVID-19 transformó la naturaleza del trabajo y muchas organizaciones adoptaron prácticas de trabajo remoto que ahora se han convertido en la norma. Sin embargo, las interacciones en persona siguen siendo cruciales para ciertos aspectos de la colaboración empresarial y las culturas laborales. A medida que las organizaciones se adaptan a un mundo pospandémico, es probable que implementen modelos de trabajo híbridos que combinen componentes de trabajo remoto y en la oficina, atendiendo a las preferencias cambiantes de los empleados y equilibrando los beneficios de la flexibilidad con los de la comunicación cara a cara. .