* Mayor riesgo de contagio. Cuando los trabajadores se ven obligados a ir a trabajar incluso cuando están enfermos, corren el riesgo de contagiar su enfermedad a sus compañeros de trabajo y clientes. Esto puede provocar brotes de enfermedades infecciosas, como la gripe, que pueden propagarse rápidamente por todo el país e incluso por el mundo.
* Disminución de la productividad. Los trabajadores enfermos son menos productivos que los trabajadores sanos, lo que puede provocar pérdidas de productividad y pérdidas económicas. Esto puede tener un impacto negativo en la economía y hacer que al país le resulte más difícil responder a una crisis sanitaria mundial.
* Aumento de los costes sanitarios. Los trabajadores enfermos tienen más probabilidades de utilizar los servicios de atención médica, lo que puede aumentar los costos de la atención médica. Esto puede dificultar que las personas accedan a una atención sanitaria asequible, lo que puede aumentar aún más el riesgo de contagio.
* Reducción de la confianza en el gobierno. Cuando los trabajadores sienten que sus empleadores no están tomando medidas para proteger su salud, pueden perder la confianza en la capacidad del gobierno para proteger la salud pública. Esto puede hacer que sea más difícil para el gobierno implementar medidas efectivas de salud pública durante una crisis de salud global.
Además de estas formas específicas en que la falta de tiempo de enfermedad remunerado puede hacer que Estados Unidos sea más susceptible a las crisis sanitarias globales, también hay formas más generales en que puede contribuir a la propagación de enfermedades infecciosas y otros problemas de salud pública. Por ejemplo, cuando los trabajadores se ven obligados a trabajar muchas horas o en condiciones inseguras, es más probable que experimenten estrés, fatiga y otros problemas de salud que pueden hacerlos más susceptibles a las enfermedades. Además, cuando los trabajadores no tienen acceso a una atención sanitaria asequible, es menos probable que busquen atención médica cuando están enfermos, lo que puede aumentar aún más el riesgo de contagio.
En general, la falta de tiempo de enfermedad remunerado es un grave problema de salud pública que puede hacer que Estados Unidos sea más susceptible a las crisis sanitarias mundiales. Es importante que los empleadores proporcionen tiempo de enfermedad remunerado a sus empleados para proteger la salud pública y garantizar que Estados Unidos esté preparado para las crisis sanitarias globales.
