- *Aumenta la moral de los empleados y la satisfacción laboral.* Cuando los empleados se sienten apreciados por sus contribuciones, es más probable que sean felices y productivos en el trabajo.

- *Mejora el compromiso de los empleados.* Los empleados que son recompensados ​​por sus buenas ideas tienen más probabilidades de participar en su trabajo y permanecer en la empresa por más tiempo.

- *Aumenta la creatividad de los empleados.* Cuando los empleados saben que sus ideas serán recompensadas, es más probable que se les ocurran ideas nuevas e innovadoras.

- *Mejora el desempeño general de la empresa.* Al recompensar a los empleados por sus buenas ideas, las empresas pueden mejorar su desempeño general y lograr un mayor éxito.