El Departamento de Justicia investiga cómo AT&T y Verizon manejan a los clientes desertores
El Departamento de Justicia (DOJ) está investigando cómo se utiliza la inteligencia artificial (IA) en las decisiones laborales y si está dando lugar a discriminación. La investigación analiza específicamente si la IA se utiliza para automatizar decisiones sobre contratación, despido o promoción de empleados, y si esas decisiones se basan en datos sesgados o inexactos.