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  • Empleados de Microsofts GitHub exigen a la empresa cancelar su contrato con ICE

    Crédito:CC0 Public Domain

    GitHub se convirtió en la última compañía de tecnología en ser criticada por su papel de apoyo en la represión migratoria de la administración Trump el miércoles. con los empleados de la empresa propiedad de Microsoft exigiendo al director ejecutivo Nat Friedman que cancele un pago de $ 200, 000 contrato con el Servicio de Inmigración y Control de Aduanas de EE. UU.

    En una carta abierta en Twitter, Los empleados del servicio basado en la nube para administrar el código de software dijeron que continuar trabajando con ICE haría que la empresa fuera "cómplice de los abusos generalizados contra los derechos humanos".

    La carta se publicó un día después de que GitHub anunciara $ 500, 000 donaciones a organizaciones sin fines de lucro "que trabajan para apoyar a las comunidades de inmigrantes a las que apunta la administración actual, "según un memorando que Friedman envió a todo el personal. En él, Friedman defendió la relación de la empresa con ICE a pesar de su desaprobación de "muchas de las políticas de inmigración de la actual administración".

    "Intentar cancelar una compra no convencerá a la administración actual de modificar la política de inmigración, "Friedman escribió." Otras acciones, como la defensa pública, apoyando demandas, filantropía significativa, y aprovechar los vastos recursos de Microsoft tendrá la mayor probabilidad de afectar las políticas públicas. Los formuladores de políticas escuchan mejor nuestra voz cuando nos sentamos a la mesa ".

    Pero los empleados que hablaron no se dejaron influir por el razonamiento de Friedman o el compromiso de donar $ 500, 000. "No podemos compensar vidas humanas con dinero. No hay donación que pueda compensar el daño que ICE está perpetrando con la ayuda de nuestro trabajo, "decía la carta.

    "GitHub ha tenido un 'asiento en la mesa' durante más de 2 años, a medida que estas políticas ilegales y deshumanizantes se han intensificado, con poco que mostrar. Continuar manteniendo este contrato no mejora nuestro poder de negociación con ICE ".

    La oposición pública de los trabajadores de GitHub al contrato de ICE es el último incidente de una serie de acciones y llamadas dirigidas por los empleados para cortar los lazos con la agencia. Empleados en Microsoft, La empresa matriz de GitHub, comenzó a protestar por el contrato de 19,4 millones de dólares del fabricante de software con ICE en junio de 2018, acusando a los ejecutivos de "abdicar" de la responsabilidad ética.

    "Somos parte de un movimiento en crecimiento, compuesto por muchos en la industria que reconocen la gran responsabilidad que tienen quienes crean tecnología poderosa para garantizar que lo que construyen se use para el bien, y no para hacer daño, "decía el memorando de 2018.

    Más recientemente, Los empleados de Whole Foods protestaron por el trabajo de Amazon con Palantir, una empresa de análisis de datos cuyo software se ha utilizado en redadas de ICE, y la venta de tecnología de reconocimiento facial por parte de la empresa a las fuerzas del orden. Amazon sigue defendiendo sus relaciones con las fuerzas del orden.

    Un ex empleado de Chef, una empresa de automatización de software, Tuvo más suerte al efectuar el cambio. Después de que el ex empleado eliminó el código que podría usarse en el software de Chef como una forma de protesta por su trabajo con ICE, la compañía dijo en septiembre que no renovaría el contrato.

    En respuesta a una solicitud de comentarios, un portavoz de GitHub señaló el memorando original de Friedman.

    Mijente, un grupo activista que inició el movimiento #notechforICE y ha encabezado muchas de las protestas y manifestaciones contra los contratos corporativos de ICE, dijo que la compañía se está engañando a sí misma al pensar que tener un "asiento en la mesa" cambiaría las políticas de inmigración.

    "Ninguno de los directores ejecutivos de tecnología que se sentaron con (el presidente Donald) Trump después de su elección hizo una diferencia en las políticas que vemos promulgadas hoy. ¿Por qué el compromiso continuo produciría algo diferente en el futuro?" Jacinta González, organizador senior de campañas en Mijente, dijo en un comunicado. "Se están engañando a sí mismos, y estamos orgullosos de los trabajadores de estas empresas que ven más allá de la evasión de sus ejecutivos y ven el meollo del problema:si trabaja para ICE, estás defendiendo este régimen ".

    © 2019 Los Angeles Times
    Distribuido por Tribune Content Agency, LLC.




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