¿Quiere trabajar para Amazon sin mudarse a Seattle, o su segunda sede en EE. UU. Aún sin nombre? El gigante del comercio minorista en línea busca cubrir más de 200 puestos de trabajo "virtuales" que le permiten trabajar desde casa.
Amazon aún no ha elegido oficialmente su segunda sede en EE. UU., Pero eso no impide que la empresa con sede en Seattle aumente su fuerza laboral. que sumaba 575, 000 empleados a tiempo completo y parcial al 30 de junio.
Un vistazo rápido a su sitio de Amazon Jobs revela 237 puestos "virtuales" o "de trabajo desde casa" (todos menos dos son de tiempo completo) disponibles en los EE. UU. Y en otros sitios, incluido el Reino Unido, Alemania y Costa Rica.
La empresa busca una amplia gama de talentos. Aquí hay una muestra:
—Gestor de mercado para dispositivos. Los candidatos en el área de Milwaukee pueden unirse al equipo minorista sin conexión de Amazon para ayudar a vender Amazon Echo, Dispositivos Kindle y Fire TV en tiendas físicas.
-Relaciones laborales. Supervisar un equipo de cinco personas centrado en mejorar y manejar las prácticas del lugar de trabajo, proyectos y problemas. Requiere un viaje significativo.
—Líder superior de logística regional. Manejar el presupuesto, Objetivos de desarrollo y operaciones de personas para las estaciones de entrega de Amazon y administrar las operaciones y los gerentes de turno. Cargos en Luisiana y Carolina del Sur.
—Desarrollo de software de computación en la nube. Diseñe y cree sistemas para Amazon Web Services y trabaje con los clientes en sus necesidades. (Cuatro posiciones abiertas).
—Jefe de empresa, Prime Video Direct de Latinoamérica. Este trabajo virtual con sede en Florida es para un ejecutivo de contenido digital para ayudar a aumentar la audiencia de Prime Video con un enfoque en Brasil.
Además de las ventajas de trabajar de forma virtual, Los empleados que trabajan desde casa de Amazon también obtienen los beneficios estándar para empleados de tiempo completo de Amazon, que incluyen salud, seguro médico y dental (más una cuenta de ahorros para la salud), un plan 401K con contrapartida de la empresa, unidades de stock restringidas, licencia por maternidad y paternidad, asistencia para la adopción, y ese importantísimo descuento para los empleados en los productos y bienes de Amazon vendidos y enviados por la empresa.
© 2018 USA Today
Distribuido por Tribune Content Agency, LLC.
