Estos son algunos de los beneficios de la formación para el empleo sectorial:
- Puede ayudar a los trabajadores a superar las barreras al empleo. Las personas que enfrentan barreras para el empleo, como la falta de educación o experiencia, pueden tener dificultades para obtener empleos en industrias de alta demanda. La formación laboral sectorial puede proporcionarles las habilidades y conocimientos que necesitan para competir por estos puestos de trabajo.
- Puede conducir a salarios más altos. Los trabajadores que completan una formación laboral sectorial tienen más probabilidades de ganar salarios más altos que aquellos que no la completan. Esto se debe a que tienen las habilidades y conocimientos que los empleadores buscan en trabajos de alta demanda.
- Puede mejorar la seguridad laboral. Los trabajadores que tienen capacitación laboral sectorial tienen más probabilidades de tener seguridad laboral porque tienen las habilidades que los empleadores necesitan. Esto puede ayudarles a evitar períodos de desempleo y mantener unos ingresos estables.
La capacitación laboral sectorial es una estrategia comprobada para promover la movilidad económica de los trabajadores que enfrentan barreras al empleo. Al proporcionar a estos trabajadores las habilidades y conocimientos que necesitan para tener éxito, la capacitación laboral sectorial puede ayudarlos a superar sus barreras y lograr el éxito económico.
A continuación se presentan algunos ejemplos específicos de cómo los programas sectoriales de capacitación laboral han ayudado a los trabajadores a avanzar en su movilidad económica:
- En Boston, un programa sectorial de formación laboral llamado Pathways to Prosperity ayudó a aumentar los ingresos de los trabajadores de bajos ingresos en una media del 25%.
- En Chicago, un programa sectorial de capacitación laboral llamado Manufacturing Training Institute ayudó a colocar a más de 1.000 trabajadores en empleos manufactureros. El salario inicial promedio para estos trabajos era de $15 por hora.
- En Los Ángeles, un programa sectorial de capacitación laboral llamado programa YouthBuild ayudó a más de 1.600 jóvenes a obtener su GED y obtener empleos en la industria de la construcción. El salario inicial promedio para estos trabajos fue de $18 por hora.
Estos ejemplos ilustran el potencial de la capacitación laboral sectorial para promover la movilidad económica de los trabajadores que enfrentan barreras al empleo. Al proporcionar a estos trabajadores las habilidades y conocimientos que necesitan para tener éxito, la capacitación laboral sectorial puede ayudarlos a superar sus barreras y lograr el éxito económico.
