Un nuevo estudio de la Universidad de Wisconsin-Milwaukee (UWM) ha arrojado luz sobre las razones por las que las mujeres abandonan las carreras de ingeniería. El estudio, que fue publicado en la revista "Gender, Work, and Organization", encontró que una serie de factores contribuyen al abandono de las mujeres del campo de la ingeniería, entre ellos:
* Falta de modelos a seguir y mentores: Las mujeres en ingeniería a menudo carecen de modelos a seguir y mentores que puedan ayudarlas a afrontar los desafíos del campo y brindarles apoyo.
* Discriminación de género: Las mujeres en ingeniería a menudo enfrentan discriminación de género, tanto abierta como sutil, lo que puede dificultarles el éxito.
* Desafíos para el equilibrio entre vida personal y laboral: A las mujeres en ingeniería a menudo les resulta difícil equilibrar su vida laboral y personal, especialmente si tienen hijos.
* Falta de oportunidades de avance: Las mujeres en ingeniería suelen tener menos oportunidades de avance que sus colegas masculinos.
El estudio encontró que estos factores pueden hacer que las mujeres se sientan aisladas, desanimadas y sin apoyo, lo que en última instancia puede llevarlas a abandonar el campo de la ingeniería.
Los investigadores detrás del estudio recomiendan varias formas de abordar estos problemas y alentar a las mujeres a permanecer en las carreras de ingeniería. Estas recomendaciones incluyen:
* Aumentar el número de mujeres en puestos de ingeniería: Esto se puede lograr alentando a más mujeres a obtener títulos de ingeniería y brindándoles modelos y mentores.
* Abordar la discriminación de género: Los empleadores deben tomar medidas para abordar la discriminación de género en el lugar de trabajo, tanto abierta como sutil.
* Ofrecer acuerdos de trabajo más flexibles: Los empleadores deben ofrecer a las mujeres modalidades de trabajo más flexibles, como trabajo a tiempo parcial o horario flexible, para ayudarlas a equilibrar su vida laboral y personal.
* Crear más oportunidades de avance: Los empleadores deben crear más oportunidades para que las mujeres avancen en sus carreras, por ejemplo brindándoles acceso a programas de capacitación y desarrollo.
Al abordar estas cuestiones, los empleadores pueden crear un ambiente más acogedor y de apoyo para las mujeres en ingeniería y alentarlas a permanecer en el campo.
Aquí hay algunos consejos adicionales para mujeres que están considerando o siguiendo una carrera de ingeniería:
* Investiga: Antes de decidirse a obtener un título en ingeniería, asegúrese de investigar y comprender de qué se trata el campo. Hable con ingenieros, lea sobre el campo y visite escuelas de ingeniería.
* Encontrar mentores y modelos a seguir: Encuentre mujeres ingenieras que puedan asesorarle y brindarle apoyo. Los mentores pueden ayudarle a afrontar los desafíos del campo y brindarle el estímulo que necesita para tener éxito.
* Esté preparado para los desafíos: La ingeniería es un campo desafiante, pero también muy gratificante. Esté preparado para afrontar desafíos, pero no se desanime. Con trabajo duro y determinación podrás lograr cualquier cosa que te propongas.
* No tengas miedo de pedir ayuda: Si necesita ayuda, no dude en pedirla. Hay muchos recursos disponibles para ayudarlo a tener éxito en la ingeniería.
Con trabajo duro, determinación y apoyo, puedes lograr tu sueño de convertirte en ingeniero.
