Introducción:
La creatividad es una fuerza vital que impulsa la innovación y el progreso en diversos campos. Si bien a menudo se celebra la creatividad individual, no se debe subestimar el poder de la creatividad colectiva dentro de los equipos. La inteligencia emocional (IE) desempeña un papel fundamental en el fomento de la sinergia emocional (la alineación de las emociones dentro de un equipo), lo que a su vez mejora la creatividad y la resolución colaborativa de problemas. Este estudio tiene como objetivo examinar cómo los líderes pueden aprovechar la IE para aprovechar las emociones de su equipo y estimular el pensamiento creativo.
Objetivos:
1. Investigar la relación entre inteligencia emocional y sinergia emocional en equipos.
2. Determinar el impacto de la sinergia emocional en la creatividad del equipo y la resolución colaborativa de problemas.
3. Identificar estrategias que los líderes pueden emplear para mejorar la inteligencia emocional y crear un ambiente de trabajo emocionalmente sinérgico.
Métodos:
1. Encuesta:Se realizará una encuesta entre los miembros del equipo de varias organizaciones para evaluar su inteligencia emocional y sinergia emocional dentro de sus respectivos equipos.
2. Observación:los investigadores observarán la dinámica del equipo durante las sesiones de resolución de problemas para analizar cómo la inteligencia emocional y la sinergia emocional se manifiestan en la colaboración en tiempo real.
3. Entrevistas:se llevarán a cabo entrevistas en profundidad con los líderes de equipo para obtener información sobre sus estrategias para fomentar la inteligencia emocional y la sinergia emocional dentro de sus equipos.
Resultados esperados:
1. El estudio establecerá una relación positiva entre la inteligencia emocional y la sinergia emocional en equipos.
2. La sinergia emocional se identificará como un predictor importante de la creatividad del equipo y la resolución colaborativa de problemas.
3. El estudio proporcionará recomendaciones prácticas para que los líderes mejoren la inteligencia emocional y construyan un ambiente de trabajo emocionalmente sinérgico que fomente el pensamiento creativo y la colaboración efectiva.
Implicaciones:
Al dilucidar el papel de la inteligencia emocional y la sinergia emocional en la creatividad del equipo, este estudio equipará a los líderes con estrategias valiosas para optimizar el desempeño del equipo y cultivar un entorno que fomente la resolución creativa de problemas. Los hallazgos tendrán implicaciones para la formación de equipos, el desarrollo del liderazgo y el éxito organizacional y, en última instancia, contribuirán a una cultura laboral más dinámica e innovadora.
