Incluso en las profundidades del boom económico nacional, el pequeño Macron Dynamics en la deteriorada Croydon planea duplicar la capacidad de su planta y contratar a 20 personas más. Es decir, si puede encontrar el edificio y los trabajadores adecuados para sus trabajos de fabricación de nivel de entrada a $ 18 la hora.

"Cuando Trump dijo, 'Vamos a gravar todo lo que ingrese a EE. UU., "nuestro negocio se fue", en este punto, Anthony "Tony" Cirone, director ejecutivo de Macron Dynamics, hace una pausa para el drama y luego hace un gesto hacia el techo con el dedo índice.

Casi todo el mundo dice que el mercado laboral se está ajustando, y esto es tanto una bendición como un peligro para Macron. Los aranceles del presidente Donald Trump y las amenazas de mayores costos laborales están llevando a las empresas a realizar pedidos de los "robots lineales" de Macron. "un negocio con ingresos de $ 10 millones al año que automatiza panaderías de gran volumen, farmacias, y almacenes de comercio electrónico.

Pero un mercado laboral local ajustado, debido a la jubilación de los baby boomers y a la contratación de trabajadores en los almacenes de Amazon, le está dificultando a Macron encontrar nuevas contrataciones. Es más, ya que Macron busca duplicar la capacidad de su planta, el terreno industrial se ha reutilizado para apartamentos y unidades de almacenamiento, opciones restrictivas para una nueva fábrica.

"A través de los años, la industria declinó y esas propiedades fueron reemplazadas por almacenamiento o apartamentos, "dijo Robert Olender, un corredor de bienes raíces con Roddy Inc. en Bensalem. Dijo que las tasas de desocupación de terrenos industriales están cerca de mínimos históricos en las áreas donde Macron está buscando una nueva planta.

"El resurgimiento de la fabricación y el comercio electrónico se ha comido una gran cantidad de inventario, ", Dijo Olender. Los grandes empleadores obtienen titulares, pero "lo que la gente no ve es que hay tantas empresas medianas independientes que controlan o envasan negocios que suben y bajan con las empresas globales, "Dijo Olender.

Gran parte de este boom ha sido definido por empresas de alta tecnología:Amazon, Facebook, Netflix, y Google. Pero en el condado de Lower Bucks, sin semillero de innovación, el barco económico está levantando esquifes de cuello azul, así como.

Aunque es una empresa de robótica, Macron utiliza tecnología que es claramente de la vieja escuela:motores eléctricos, marco de aluminio extruido, cinturones poleas, y tornillos.

El equipo de Macron, típicamente estructura de aluminio, o pórticos, entretejidos con las correas y poleas, así como brazos de empuje de alta velocidad, se pueden usar para empacar o desempacar cajas pesadas en tarimas. Puede empujar cajas que bajan por una cinta transportadora, arrancar las barras de caramelo de los moldes y ponerlas en paquetes, y automatizar los laboratorios farmacéuticos para la detección de drogas de gran volumen. La idea es reducir los costos laborales y / o eliminar las tareas que provocan lesiones a los trabajadores.

Los costos van desde $ 1, 000 a $ 25, 000 para la parte de automatización de Macron, con otras empresas que suministran pinzas y cerebros informáticos. Uno de sus proyectos de alto perfil fue una valla publicitaria tridimensional de Coca-Cola en Times Square. Las contribuciones de Macron fueron 1, 760 transmisiones por correa sincronizadas con la publicidad, creando una apariencia de onda distintiva en el costado de un rascacielos. La empresa no reveló el nombre de ningún otro cliente.

Los requisitos de habilidades básicas de Macron para fabricar sus productos son un título de escuela secundaria, aptitud mecánica para leer instrumentos de medición y manejar un taladro, y la capacidad de leer las instrucciones de montaje del producto en una tableta, "como Ikea, ", Dijo Cirone." Puedo entrenar a cualquiera ".

Macron anunció ofertas de trabajo en Craigslist con aparente éxito:40 currículums en un día. Pero cuando los solicitantes vinieron para las entrevistas, no eran adecuados para el trabajo. Ahora Macron confía en CareerLink, una organización sin fines de lucro relacionada con el Departamento de Trabajo e Industria del estado, y el Colegio Comunitario del Condado de Bucks, que examina a los solicitantes como parte de dos programas de habilidades industriales, dijo Craig Marshall, Vicepresidente ejecutivo de Macron. El programa de colegio comunitario evalúa las habilidades, pruebas para el uso indebido de drogas, y verifica antecedentes penales.

Como parte de la clase de mantenimiento industrial de 12 semanas, los estudiantes adultos viajan a las fábricas de la zona para aprender lo que hacen las empresas y experimentar la cultura. Un viernes reciente Cirone acogió una clase de alrededor de media docena de hombres, con una edad media de 38 años.

"Estamos aprovechando cualquier plantilla que tenga una buena actitud y quiera formarse, "Dijo Cirone." No son recién salidos de la escuela secundaria o la universidad ".

El viaje de estudios "le da a la empresa la oportunidad de venderse a sí misma y de ver posibles contrataciones, "dijo Susan Herring, director ejecutivo del Centro para el Desarrollo de la Fuerza Laboral en Bucks County Community College. "No solo la manufactura está funcionando muy bien en nuestra región, sino que la fuerza laboral calificada está envejeciendo, y realmente no ha habido nuevos talentos ingresando a la fuerza laboral durante dos generaciones porque la gente pensaba que la manufactura estaba muerta en este país ".

Los fabricantes de Pensilvania aumentaron sus nóminas en un 2% durante los últimos cinco años, muestran los datos del estado. Las empresas manufactureras en Filadelfia y cuatro condados suburbanos de Pensilvania arrojaron 1, 100 puestos de trabajo de una plantilla de 127, 400 empleos, o menos del 1%. Pero el desempeño fue desigual. Los condados de Bucks y Montgomery obtuvieron trabajos de fabricación, mientras que Filadelfia, Chester, y los condados de Delaware los perdieron.

A través de sus dos programas, el colegio comunitario ha puesto a 250 personas en puestos de trabajo durante los últimos cinco años, con una tasa de inserción laboral del 93%, Dijo Herring.

Ella estima que 3, 000 puestos de trabajo de fabricación quedarán sin cubrir en el condado de Bucks para 2025, en parte debido a las jubilaciones de los baby boomers.

Mientras tanto, el verano pasado, Cirone decidió que era hora de que Macron buscara un nuevo edificio para duplicar su capacidad de fabricación a aproximadamente 50, 000 pies cuadrados.

Con empresas ansiosas por evitar costos salariales más altos a través de una mayor automatización, Macron ha desarrollado una cartera de contratos potenciales de un millón de dólares que sus 25 actuales, La planta de 000 pies cuadrados no puede acomodar, Cirone dijo.

"En este momento, los mejores mercados son el almacenamiento y el traslado de productos rápidamente a través de los edificios, la clasificación y los alimentos y bebidas. "señaló Marshall de Macron. Ninguna empresa puede automatizar completamente un almacén, abriendo la puerta a Macron para suministrar componentes a esos proyectos, él dijo.

Cirone, 60, trasladó la planta de Macron al condado de Lower Bucks desde Horsham hace aproximadamente una década. En aquel momento, durante la recesión, fácilmente encontró un antiguo centro de cumplimiento farmacéutico vacante, justo al final de la carretera de una gran planta química.

"Hay muchos edificios realmente grandes y muchos edificios pequeños, pero no muchos edificios medianos" entre 20, 000 y 40, 000 pies cuadrados, Cirone dijo. Él piensa, con la ayuda de Olender, puede encontrar un nuevo edificio cerca de su fábrica existente en Croydon a principios del próximo año.

La economía local también se ha diversificado más.

Hace años que, la planta de U.S. Steel en Fairless Hills empleaba a miles. Su cierre devastó Levittown.

Pero la economía de los Bucks ha cambiado drásticamente a lo largo de los años con la aparición de empresas más pequeñas como Macron. "Muchas empresas [en la región] son ​​talleres de trabajo, ", dijo Herring de Bucks County Community College." Están haciendo partes del proceso de fabricación, y son parte de la cadena de suministro ".

Cirone dijo:"Hay más empresas con nichos pequeños. No estamos contratando cientos como la acería, y no estamos despidiendo a cientos como la acería ".

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