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    La interacción entre el estatus y la proximidad social en las evaluaciones de pares

    Crédito:Valeriya Zankovych / Shutterstock

    Un nuevo estudio sugiere que el estado de los nominados al premio combinado con el nivel de conexión social que tienen con los miembros de un panel de jueces puede funcionar en ambos sentidos para determinar qué tan exitosos son, dependiendo de si son juzgados pública o privadamente.

    Profesora Simone Ferriani, Profesor de la Escuela de Negocios (antes Cass) y de la Universidad de Bolonia, Profesor Gino Cattani de NYU Stern, El profesor Erik Aadland de BI Norwegian Business School y Denise Falchetti, El asociado postdoctoral de la Universidad de Boston evaluó los resultados de ocho años de los premios Silver Tag Awards, los premios mensuales de la industria de la publicidad digital más prestigiosos de Noruega, así como entrevistas con miembros de los paneles de premios para determinar los factores que, en última instancia, influyen en el éxito en diferentes entornos.

    Los investigadores descubrieron tres variables clave que tienen efectos significativos en el éxito:

    • Estado:la medida en que los candidatos a premios gozan de alta consideración en la industria.
    • Conexión social:la medida en que los miembros del jurado o los responsables de la toma de decisiones y los candidatos a premios han trabajado juntos en el pasado.
    • Publicidad de los criterios:la medida en que las opciones de los miembros del jurado son públicas y abiertas al escrutinio de otros en la industria o privadas e invisibles para los demás.

    El estudio indicó que el alto estatus y la proximidad social cercana a los miembros de un panel de jueces solo impactan significativamente las posibilidades de ganar de un individuo si las deliberaciones se llevan a cabo en privado. e incluso puede tener un efecto negativo en paneles sometidos a escrutinio público por temor a acusaciones de favoritismo. En otras palabras, El sesgo hacia ciertas entradas de premios y nominados solo es verdaderamente frecuente en entornos donde los jueces no están obligados a explicar sus decisiones.

    Los autores explicaron cómo los hallazgos del estudio tienen consecuencias de mayor alcance para la igualdad y la transparencia en la vida pública. El profesor Ferriani dijo:

    "Comprender cómo las asignaciones de premios pueden cambiar con el grado de escrutinio al que están sujetas debería fomentar la rendición de cuentas y la transparencia en un espectro más amplio de toma de decisiones.

    "Por lo tanto, la evidencia existente sugeriría que se les otorga más reconocimiento que a sus contrapartes de estatus inferior, pero nuestros hallazgos muestran que este estado puede funcionar tanto en contra de estos individuos como en su favor ".

    El profesor Cattani dijo:"Los resultados de nuestro estudio tienen implicaciones para muchos entornos de evaluación basados ​​en pares, incluida la distribución de premios, adjudicación de contratos, aprobar proyectos competitivos de investigación y desarrollo, asignar fondos científicos y nombrar roles de alto nivel, por nombrar algunos.

    "Para evitar que el favoritismo y el trato preferencial se cuelen en el proceso de evaluación, las empresas y los responsables de la toma de decisiones deben diseñar procedimientos más transparentes y justos, como la creación de un comité evaluador, para mitigar tales sesgos ".

    "¿Reflejar la gloria o desviar el estigma? La interacción entre el estatus y la proximidad social en las evaluaciones de pares" se publica en Más uno .


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