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    Poco cualificado, los trabajadores mal pagados del mundo no se unan, estudios muestran

    Trabajadores de baja cualificación, los empleos mal remunerados no son propensos a unirse y formar un vínculo común, ha demostrado una nueva investigación.

    La creencia de que los miembros del "precariado, el grupo de trabajadores que se encuentran en situación de inseguridad, empleo con salarios bajos:están unidos por contextos laborales para manifestarse contra sus jefes no es necesariamente cierto, según el estudio.

    La investigación, dirigido por el Dr. Constantine Manolchev de la University of Exeter Business School, mostró que la idea de un precariado formado y unificado tiende a exagerarse, y que los trabajadores no necesariamente se unen con sus compañeros para mostrar la insatisfacción del grupo en el lugar de trabajo.

    La investigación se publica en una revista líder, Democracia económica e industrial .

    "La idea de la existencia de un 'precariado' formado y unificado se da cada vez más por sentado, "dijo el autor principal del informe, Dr. Constantine Manolchev de la University of Exeter Business School.

    "Nuestra investigación sugiere que esto tiende a exagerarse. También debemos tener en cuenta las historias de vida personal y las trayectorias laborales, experiencias y aspiraciones individuales; entonces su relación con su jefe, su propio sentido de orgullo por su trabajo y sus circunstancias personales influyen.

    "Lo que hemos identificado es que el hecho de que un trabajador sea parte de ese grupo social en particular y tenga actitudes negativas hacia el lugar de trabajo no significa que esté necesariamente unido a sus pares. Creemos que es necesario realizar más investigaciones en esta área."

    Los trabajadores precariados generalmente se dividen en tres grupos principales:trabajadores que han perdido el acceso a un empleo seguro o significativo, migrantes y trabajadores de minorías étnicas que han abandonado sus países de origen y miembros educados del grupo que no tienen acceso a una carrera profesional.

    También difieren entre sí en términos de sus relaciones laborales con los gerentes, estatus social o relaciones sociales significativas. Por ejemplo, mientras que los trabajadores migrantes a menudo reconocen que tienen trabajos mal pagados en el Reino Unido, su salario todavía equivale a tres o cuatro veces su salario en casa, lo que les da una perspectiva diferente a muchos otros trabajadores en roles similares.

    La investigación también fue realizada por el profesor Richard Saundry y el profesor Duncan Lewis de la Universidad de Plymouth. El equipo realizó 77 entrevistas en profundidad con limpiadores, cuidadores y trabajadores agrícolas en el suroeste de Inglaterra y también revisó los datos de investigación ya producidos en este campo.

    Si bien hubo características comunes dentro del grupo, los investigadores no pudieron encontrar evidencia de un colectivo claro, o una "clase" interesada en la mensajería de extrema derecha o en participar en políticas populistas para su propia agenda.


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