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    Una nueva fundación promueve las habilidades sociales para los trabajadores en la India

    Crédito:Universidad de Michigan

    Capacitar a los trabajadores con habilidades sociales como el manejo del tiempo y el estrés. resolución de problemas, La comunicación y el trabajo en equipo pueden tener un gran impacto en la productividad de los trabajadores y las ganancias de la empresa. dice un investigador de la Universidad de Michigan.

    Achyuta Adhvaryu, profesor asistente de economía empresarial y políticas públicas en la Ross School of Business de Michigan, ha estudiado el impacto de las habilidades blandas en la industria de la confección en India durante los últimos cinco años, y ahora ha puesto en marcha una fundación para llevar el mensaje a otros sectores de la India.

    Junto con Anant Nyshadham de Boston College, Adhvaryu inició el Good Business Lab el año pasado. Anant Ahuja de Shahi Exports, La fábrica de confección más grande de la India, también es cofundador y director ejecutivo del laboratorio.

    "Nuestro objetivo al iniciar una fundación es estudiar las intervenciones que tienen el potencial de impactar el bienestar de los trabajadores y al mismo tiempo promover el crecimiento de las empresas, ", Dijo Adhvaryu." Incubamos nuevas ideas y servimos como plataforma para difundir los resultados de nuestra investigación ".

    El sector de los textiles y la confección emplea a más de 119 millones de trabajadores en la India, con mujeres que representan aproximadamente el 35 por ciento de la fuerza laboral. El sector de la confección es también el mayor empleador de trabajadoras poco calificadas y semi-calificadas.

    "El desequilibrio de género persiste en muchas esferas de la vida, si se trata de cuidar niños, participar en la política del pueblo o navegar por Internet, "Adhvaryu dijo." Nuestra investigación está evaluando si las mujeres trabajan y cómo, sus vidas y las vidas de sus familias y comunidades mejoran ".

    Good Business Lab tiene previsto establecer 10 centros de mejora de las habilidades del sector de la confección para mujeres en zonas rurales. informar la política de creación de empleo a nivel nacional. Ha recibido financiación del Departamento de Desarrollo Internacional del Reino Unido, el gobierno de la India y Shahi Exports para la evaluación e implementación del proyecto.

    A las mujeres que completen la capacitación se les ofrecerá un trabajo en una de las fábricas de ropa de Shahi y el laboratorio hará un seguimiento de las mujeres durante un período de tiempo para ver su impacto.

    La migración de mujeres de las zonas rurales a las urbanas también es un foco clave de investigación para Good Business Lab. Se está implementando una encuesta de investigación a 20 taluks, o subdivisiones de distritos, en Karnataka y Andhra Pradesh.

    Retención de trabajadores, especialmente para los migrantes es un gran desafío para toda la industria, Dijo Adhvaryu.

    La fuerza laboral masiva de India es superada solo por la de China. Sin embargo, El 90 por ciento de los trabajadores indios no están formados formalmente, en comparación con el 47 por ciento de los trabajadores chinos. Tres de cada cuatro mujeres en India no trabajan. Brindando capacitación y habilidades a las mujeres, Good Business Lab espera influir en la conversación a nivel de políticas.

    "Esperamos que el estudio proporcione información que pueda tener implicaciones en todo el sector y la economía, "Dijo Adhvaryu.


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